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新卒採用

キャリア通信エンジニア(通信設備の施工管理職)

#配属職種確約の配属コミットコースです

日本コムシス株式会社|建設・土木、通信・インターネット、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 街中に通信ケーブルを張り巡らせる、屋内外や大きさを問わずさまざまな無線基地局を構築するなど、皆さまに通信を安定してお届けするためにあらゆる通信設備を構築しています。 今では当たり前となった光ファイバケーブルも、5G通信設備も、当社が日本で初めて施工を行いました。 電話やインターネット、スマホなどのモバイル機器が「いつでもどこでも繋がる」「繋がって当たり前」という環境を根底から支え、皆さまに快適な暮らしを提供し続けています。 ■企業紹介 わたしたちは通信建設業界のリーディングカンパニーとして、この国の通信を基盤から支えている会社です。 インターネット網の構築から、データセンタの設備構築をはじめ、電気電力、通信と、なくてはならなくなったインフラを構築しています。 『電気電力、通信、インフラに携わってみたい』と思う方大募集です! ■働きやすさ魅力 ✅フレックス・テレワークで柔軟な働き方を選択できる制度あり ✅年間休日130日でプライベートも充実 ✅サーバー・ネットワークのチーム間の異動が柔軟 ✅男性の育児休暇取得率70%! ✅資格一時金制度あり ■仕事内容 街中に通信ケーブルを張り巡らせ、屋内外のさまざまな無線基地局を構築することで、快適な暮らしを提供する重要な役割を担います。 OJT期間の現場経験を活かし、協力会社をマネジメントする施工管理(現場代理人)として、プロジェクト全体を推進します。 ■説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方におすすめ 文理不問!キャリア通信エンジニア職への意欲を重視します。研修で一から学べるのでご安心ください♪ ✅ 社会インフラの構築を通じて社会貢献したい方 ✅ 通信技術に関する資格取得に意欲的な方 ✅ 現場でチームを率いるリーダーシップを発揮したい方 ✅ モノや機械を扱う、体を動かすことに抵抗がない方 ✅ コツコツと専門知識を学び、一つの分野を極めたい方 ■先輩社員の声 「OJT期間が3年間と手厚く、電気通信の基礎技術や第二種電気工事士などの資格を働きながら取得できます。 通信が届いていない場所に電柱を立て、光ファイバケーブルを接続する作業に従事し、人々に通信を届けるという目に見える成果を実感しています。 将来は、現場での経験を活かし、協力会社の方々が働きやすい環境を作る現場代理人になりたいです。」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

日本コムシス株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給225,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当、役職手当、赴任手当、通勤費全額負担 他 残業代別途支給 給与例 大学院(修士) 266,000円(地域手当:26,100円、調整手当:22,100円含む) 大学 250,000円(地域手当:24,500円、調整手当:21,300円含む) 短大・高専・専門 225,000円(地域手当:22,700円、調整手当:13,200円含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間/1日) ※事業所により9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最高25日)、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、10年・25年勤続休暇 年間休日130日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険/健康、雇用、労災、厚生年金、団体生命など各種完備 ほか 制度/退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生倶楽部 ほか 施設/独身寮、社宅、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:72名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめ、ニューマンスキルやマネジメントスキル向上を中心とした研修から配属先に応じた専門的なテクニカル研修を多数実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援…会社指定の資格に対して、合格時に奨励金や受験費用等が支給される。 eラーニング・通信教育支援…会社指定のeラーニング・通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられる。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員からの資格取得フォロー体制あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 現場代理人認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3ca337df7cebb3d7

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