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新卒採用

総合職(DXディレクター、建設ディレクター)

『ICT施工』を推進!建設の“次”を創る、DXディレクター

株式会社藤井組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ICT・デジタルを活用し、建設現場業務のサポートと建設DXの共創を担当していただきます。 (主な担当業務) ・現場書類作成業務 ・ICT・デジタル業務(ドローンやレーザー測量、3Dデータの作成・処理、DXアプリの運用やクラウドツールを活用した情報共有) ・社内のデジタルコンテンツ、情報システムの運用、管理 ■アピールポイント 建設会社の「総合職」は、会社の未来を創る「DXディレクター」へ。 『年間休日120日(完全週休2日)』『月平均の残業4.2時間』という、業界トップクラスの働きやすさ。 70年以上の安定基盤を持つ私たちが、今、最も力を入れているのが「DX」です。 あなたのデジタルスキルや発想力で、建設業の「次のスタンダード」を 富山から創りませんか? ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職(DXディレクター)として、 会社の「変革」と「運営」を幅広く担当していただきます。 ・建設DXの推進 ドローン測量やICT建機(i-Construction)を現場がスムーズに活用できるよう、新しいツール導入の企画・サポートを行います。 ・社内システムの運用・管理 社員が使うPCやネットワークを管理し、「働きやすい」環境を守るヘルプデスク業務。 ・採用・広報(SNS運用など) 会社の魅力をSNSやWebで発信し、未来の仲間を集める採用広報活動。 ・総務 会社の運営を支える総務・庶務など。 ■得られる成長機会 文理不問。デジタルへの意欲を歓迎します。 建設の知識は一切不要です。 必要なのは、ITやデジタル技術で「会社を良くしたい」という前向きな姿勢。 OJT(実務を通じた学習)を基本に、 外部研修(i-Construction実践セミナーなど)も活用しながら、多様なスキルを学べます。 ITスキルを軸に、広報・人事・総務といった経営管理のマルチスキルが身につきます。 ■入社後のキャリアについて まずは、社内システムの管理や PCヘルプデスクSNSの更新といった定型業務からスタート。 会社の全体像や現場のニーズを掴みながら、徐々に「DX推進」の企画や、「採用広報」の戦略立案など、裁量の大きな仕事に挑戦していただきます。 ■こんな方活躍中 ・情報系学部で学んだ知識を活かしたい方 ・文系だけどSNS運用やWebマーケに関心がある方 など多様な人材が 活躍できるフィールドです。 ■当社について 1949年の創業以来、70年超。 南砺市・砺波市を地盤とし、公共事業を中心に安定成長を続けています。 2021年に完成した新社屋は、環境性能で最高ランクの『ZEB』認証を取得。最先端の技術に本気で投資する社風です。 ■事業について 私たちが目指すのは、「デジタル技術」と「環境配G」で持続可能な社会を実現すること。 DXディレクターは、現場で働く技術者たちを「働きやすさ」と「情報」の面から 支える、重要なポジションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社藤井組 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給210,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:0円~15,000円 職務手当:5000円~50000円 技能手当:2000円~10000円 残業手当 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 【大学 卒業見込みの方】 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 【大学院 卒業見込みの方】 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1837時間30分 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1837時間30分

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) その他(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※以降、1年毎に1~2日プラスされる。最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 管理技術者講習、i-construction実践セミナー、富山県建設業合同社員研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額補てん

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 1級土木施工管理技術検定、1級建築施工管理技術検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3c7a12a51f4f9f4e

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