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新卒採用

事務系総合職 ポテンシャルコース

"動かす"のは好きだ、"動かされる"のは嫌いだ。

株式会社アイシン|半導体・電子機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■事務系総合職 ポテンシャルコースとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイシンの新しい事業領域に関心のある方、アイシンで挑戦したい仕事があるけれど、特定の職種のみではなく複数の職種に興味がある方や、 選考の中での対話・入社前の情報収集等を通じてやりたい仕事を決めていきたいという方向けのコースです。 ■アイシンとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイシンは、”移動”の価値を提供する、世界有数の総合自動車部品メーカーです。 トヨタグループの中核企業として、クルマの「走る」「曲がる」「止まる」「快適利便」までほとんど全領域をカバーする製品を開発・製造しています。 特にに近年は、自動車業界の100年に一度の大変革期に対応するため、「電動化」・「知能化」領域へ挑戦しています。 ・モビリティ領域: EV化の核となるeAxle(電動駆動ユニット)、自動運転を支えるブレーキ・シャシー製品などの開発をリード。 ・新領域: 位置情報技術を応用し、乗り合い送迎サービスや物流支援サービスなど、新しい領域にも事業を拡大しています。 私たちは、未来のモビリティ社会とカーボンニュートラル社会の両立を目指し、常に新しい挑戦を続けています。 ■挑戦できる領域(業務例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【営業】 顧客・社会のニーズを分析し、新製品を提案する仕事。売価交渉、納期と進行の管理などを担います。 【生産管理】 「どこで」「何を」「いくつ」つくるかの戦略を策定。 新製品納品までの進行管理、製品の原価企画など、ものづくりの効率と利益を追求します。 【調達】 「品質」「コスト」の観点からベストな部品調達先をグローバルに決定。 市場調査、価格査定・交渉、契約などを担当します。 【経営企画・管理】 市場の動向を見据え、会社全体を支える人事、経理、法務、企画などの施策を実行し、会社の持続的な成長を支えます。 ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ものづくりを支えるビジネスの主要な領域すべてに挑戦できるため、あなたの適性や成長に応じて、最も力を発揮できるフィールドが見つかります。 自身の企画や交渉が、電動化・知能化というモビリティ革命の成功に直結するダイナミズムを味わえます。 ■得られる成長機会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特定の専門知識に加え、プロジェクトをリードするリーダーシップ、異なる部門や国をまたいだ調整・交渉能力、そして問題解決のための論理的思考力といった、ビジネスの根幹となるポータブルスキルが身につきます。 ■入社後のキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の研修期間やOJTを通じて、各職種の役割や自身の適性について深く理解できます。 その後、本人の希望、適性、部門のニーズを総合的に判断し、最適な職種に配属されます。 将来的には、チームを率いるマネージャーや、特定のビジネス領域のエキスパート、海外拠点のゼネラルマネージャーなど、幅広いキャリアパスが描けます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社アイシン 勤務地 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:子会社、関連会社など

給与

月給282,000円~326,000円


給与詳細 基本給:月給 28万2000円 〜 32万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 博士卒/月給326,800円 大学院卒/月給301,000円 大学卒/月給282,000円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 家族手当、超過勤務手当(残業・休出等)、深夜勤務手当、通勤手当、勤務地手当、別居手当、テレワーク手当 等

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 残業あり ※月平均残業時間 約20時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、春季休暇(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、年間休日121日(2025年度実績) 【休暇】 年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産/育児、弔事 等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 施設:独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、社内託児所 等 制度:財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:193名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:205名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:156名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:170名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年 2025年3月31日現在 ※スタッフのみ

研修

研修:あり キャリアアップに応じて、さまざまなカリキュラムが用意されています。導入研修、専門教育、生産実習、OJT実施 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者999名(対象者999名) 男性:育休取得者999名(対象者999名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3c1ad5387bee3636

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