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新卒採用

東京エレクトロン ソフト・AIエンジニア

世界をリードするソフトウェアで、未来のモノづくりを。

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「半導体」と聞いて、どんな仕事を想像しますか? スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせない半導体。 その進化は、極めて緻密なソフトウェアによって支えられています。 私たちが募集するソフトエンジニアは、半導体製造装置の「頭脳」となるソフトウェアを創り出す、まさに技術の要を担う存在です。 ■募集職種の使命・役割 東京エレクトロンのソフトエンジニアは、お客様である世界中の半導体メーカーと向き合い、未来の半導体を生み出す装置を、ソフトウェアの側面から創り上げることがミッションです。 ナノレベルの極めて精密な動きを制御するシステムから、膨大なデータを解析するアルゴリズムまで、幅広い技術課題に挑みます。 ■業務内容の具体的説明 ソフトエンジニアは、装置の「頭脳」を司るソフトウェアを、大きく分けて以下の3つの領域で開発します。 ・インフラ開発: 装置を動かすOSやミドルウェア、データベースなど、高い信頼性と安定性が求められる基盤部分を開発します。 ・組み込み制御: 装置の物理的な動き(ロボットアーム、ステージなど)をリアルタイムで正確に制御するための組み込みソフトウェアを開発します。 ・通信・システム・UI開発: 顧客の工場システムと連携する通信システムや、エンジニアが直感的に操作できるユーザーインターフェース(UI)を設計・開発します。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 情報工学/コンピュータサイエンス: プログラミングやアルゴリズム、データ構造など、ソフトウェア開発の基礎知識が直接活かせます。 電気工学/電子工学: 制御理論や回路の知識が、装置の動きを司る組み込みソフトウェア開発に役立ちます。 機械系: ロボット工学や制御工学の知識が、装置の物理的な動きを理解し、制御ソフトウェアを開発する上で不可欠です。 生物・生命科学系: 生物の微細な構造を扱う知識や、実験データの解析能力などが、微細加工プロセスのソフトウェア開発に応用可能です。 物理学: 物理現象のモデル化やシミュレーション、高度な計算アルゴリズムの構築など、物理学で培った論理的思考力と専門知識が不可欠です。 数学: 複雑なアルゴリズムの設計、データ解析、AIや機械学習モデルの構築など、ソフトエンジニアの仕事の根幹には数学的な思考力と知識が求められます。 ■やりがい・魅力 社会を動かす達成感: 自身のコードが、世界のITインフラを支える半導体の生産効率を劇的に向上させているという、大きな貢献を実感できます。 知的な挑戦: 誰も挑戦したことのない技術課題に、チームで取り組み、解決に導く。その達成感は、エンジニアとしての確かな成長と自信に繋がります。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は、OJTを通じて、装置の構造や半導体の基礎知識を丁寧に習得します。 その後は、専門分野を深く追求するエキスパート、チームを率いるマネージャー、海外の顧客と直接技術交流を行うグローバルスペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3bdcceeecf7bb640

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