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新卒採用

出汁(だし)メーカーの開発・品質保証職

静岡から世界に「KATSUOBUSHI(鰹節)」を広める

株式会社新丸正|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \アピールポイント/ ✅年間休日120日! ✅食のトレンドに携わる仕事! ✅日本の食生活を世界に広める! 新丸正は鰹節やだし調味料などを扱うメーカーです。 自社ブランド「堅魚屋」の商品をはじめ、 大手小売のPBだしパックや有名外食チェーンのスープ・タレの 「味の根幹」を支えています。 創業から培ったかつお節加工の専門技術と 顧客のニーズを形にする企画力が強みです。 ⭐開発・品質保証職について⭐ 「安全で美味しい」水産加工品を生み出す 研究・製造の中核を担うポジションです。 開発と品質保証を一体のグループとして行動しており、 ジョブローテーションを通じて幅広いスキルが身につきます ▼▼具体的な仕事▼▼ ⏩開発(新たな美味しさを創造する仕事) お客様のニーズに応える新商品の企画・開発が主なミッションです。 ●お客様からの依頼対応: ・要望に応じてレシピを検討し、試作・試食を実施。 ・お客様と詳細に味のすり合わせを行い、商品化を実現。 ●自社商品の企画・開発: ・市場のトレンドを見ながら、自社ブランドの新商品を企画・開発します。 ・年間およそ150品目もの新商品開発に携わる、やりがいのある仕事です。 自分のアイデアやレシピが市場に並び、お客様に届くのが喜びです。 ⏩品質保証(安心・安全を守る仕事) お客様に自信を持って商品を提供するための、品質と安全の要となる業務です。 ●品質管理: ・ 製品の規格や基準を満たしているかをチェックします。 ●品質保証: ・お客様に対し、当社商品の安全性について保証する業務を行います。 ●安全基準の維持: ・HACCP(衛生管理手法)に関する業務を推進。 ・社内・社外からのクレームや問題発生時の原因調査・分析、対策の実行を担当します。 開発と品質保証は一つのグループとして活動します。 最終的な味や品質の確認も共同で行います。 また、グループ内でのジョブローテーションを実施することで、 開発目線と品質目線の両方を持つ、 バランスの取れた食のプロフェッショナルを目指せます! ■≪新丸正≫のご紹介■ ⏩だしの未来をつくる、静岡・焼津発の食品メーカー ⏩創業90年の地元密着型食品メーカー(静岡県焼津市) ⏩鰹節の製造から最終製品までを自社で一貫生産 ⏩原料選定・加工・包装までをすべて社内で完結できる、業界でも珍しい体制 ⏩米国・EUのHACCP認証取得済みで、世界に「KATSUOBUSHI(鰹節)」を広める挑戦中 ⏩営業・開発・品質保証など、多様な職種が連携して商品づくりを実施

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社新丸正 勤務地 焼津本社 静岡県焼津市三和1384-1 勤務候補地:静岡県

給与

月給220,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 ・通勤手当(当社規定による) ・自立支援手当(条件あり) ■昇給 ・年1回(4月) ■賞与 ・年2回(7月・12月) 給与例 ■短大・専門・高専卒 月給 220,000円 ■大卒 月給 240,000円 ■大学院卒 月給 260,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 開発・品質保証:8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) 月平均残業時間10時間以内

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制(当社カレンダーにより月1回程度土曜出勤日あり、日・祝完全休み) ■年間休日:120 ■有給休暇:初年度10日(入社後半年から) ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(入社後4年) ・制服貸与 ・社員旅行(毎年1泊の国内旅行、5年に1回2泊の海外旅行・BBQ・お月見会等各種社内行事あり) ・自社製品社割 ・お弁当販売(費用の一部補助あり) ・年1回癌腫瘍マーカー検査実施 ・病気・ケガのサポート体制(3大疾病罹患時の一時金制度など) ・教育制度;入社後半1年から1年掛けて全部署を研修、配属後も社内外研修あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人研修:入社後半年から1年掛けて全部署を研修。ビジネスマナー研修・専門分野毎の研修(HACCPやJAS、設備関連)など社内外研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験料補助あり。資格手当あり。

メンター制度

メンター制度:あり 上司以外の指導係をマンツーマンで配置し指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3baef673e1ba5a39

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