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新卒採用

農林中央金庫・総合職(事務・ITコース)

DXで、働き方とビジネスを変えていく。

農林中央金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 農林中央金庫、そして全国のJAバンク・JFマリンバンク。 この巨大な金融グループの活動を、 「ITシステム」と「業務プロセス」の両面から 企画・構築・運営するのが「事務・ITコース」です。 配属先は、IT戦略の司令塔である「IT統括部」、 事務フロー設計の中核「事務企画部」、 そしてDX推進を担う「JAバンク業務革新部」など。 ここでは、単に決められた業務をこなすのではなく、 「どうすればより効率的に、より安全に、 より便利に金融サービスを提供できるか」を考え、 システム開発のプロジェクトをリードしたり、 新しい事務ルールを策定したりします。 ITの専門知識がない方でも、 入庫後の研修や実務を通じて着実にスキルを習得できます。 文系・理系を問わず、 「仕組みづくり」で社会を支えたい方の挑戦を待っています。 ■具体的な仕事内容 入庫当初から特定の専門部署(IT統括部、事務企画部など)に配属され、 以下のようなプロジェクトに参画します。 【ITシステムの企画・開発・運営(IT統括部・JAバンク業務革新部)】 農林中央金庫の市場運用システムや、 全国のJAバンクで使われる勘定系システムなど、 金融インフラの企画・開発を担います。 実際にコードを書くのではなく、 ユーザー部門のニーズを汲み取り、要件定義を行い、 ベンダーをコントロールしてプロジェクトを推進する 「上流工程」がメインです。 【事務フローの企画・構築・BPR(事務企画部)】 新しい金融商品がリリースされる際の事務手続の構築や、 既存業務の効率化(BPR)を行います。 紙の書類を電子化したり、RPAを導入して自動化したりと、 最新技術を用いて業務プロセスそのものを変革します。 【サイバーセキュリティ・システムリスク管理】 多様化・高度化するサイバー攻撃から金融システムを守るため、 セキュリティ戦略の立案や対策の導入を行います。 社会インフラとしての信頼性を担保する重要な仕事です。 ■得られる成長機会 大規模なシステム開発プロジェクトや 全国規模の業務改革プロジェクトに関わることで、 高度な「プロジェクトマネジメント力」や 「課題解決能力」が身につきます。 また、ITと金融業務(銀行実務)の両方の知識を バランスよく習得できるため、 市場価値の高い「IT×金融」のプロフェッショナルとして キャリアを築くことができます。 ■入社後のキャリアについて 「事務・IT」の領域で専門性を深めていきます。 IT統括部と事務企画部のローテーションなどを通じて、 システムと業務の両面から組織を支える人材を目指します。 将来的には、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)や、 IT戦略を立案する企画職、 あるいはシステム子会社や関連会社での経営マネジメントなど、 多様な活躍のフィールドがあります。 ■農林中央金庫について 農林中央金庫は、 農林水産業者の協同組織を基盤とする 民間の金融機関です。 利益の最大化だけを追求するのではなく、 会員や地域社会への貢献を 第一に考えています。 ■事業について 私たちは、「サステナブルな社会の実現」を 経営の根幹に据えています。 気候変動や食料問題といった 地球規模の課題に対し、 金融の力で解決策を提供していく。 それが私たちの未来に向けた挑戦です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

農林中央金庫 勤務地 本店地区(原則として、本人の同意なしに転居を伴う異動はありません) ※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:海外現地法人など

給与

月給275,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 職位手当、時間外手当、通勤費全額支給等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり148時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制、年次有給休暇20日(初年度15日、年1回の長期連続休暇を含む)、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:125名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:116名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:92名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:64名 女性採用者数:61名 ▼2023年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:62名 ▼2022年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:38名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 ※2024年3月時点

研修

研修:あり 受入研修、JA現地研修、農業法人研修、キャリア開発研修、海外支店トレーニー、海外留学制度(MBA等) ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信研修、外国語会話学校通学助成制度、外部資格取得助成制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者69名(対象者69名) 男性:育休取得者111名(対象者114名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:9.1% ※2024年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b9e31515547a71c

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