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新卒採用

人材紹介コンサルタント※東京本社勤務・転勤なし

人材紹介を軸に企業の採用課題を解決するスペシャリスト!

株式会社内藤一水社|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 人材を求める企業と転職を希望する求職者のマッチング。一人のコンサルタントが企業担当、人材担当の両方をおこないます。 また、企業への採用サポートとして採用代行業務や求人広告制作についてのアドバイスなども行います。 【具体的な仕事の流れ】 ◎対求職者(人材) ・求職者スカウト(各社転職サイト等) ▼ ・応募者との面談、要望のヒアリング ▼ ・応募先求人の提案・応募手続 ▼ ・選考結果の連絡、面接等の日程調整 ▼ ・採用された方の内定・入社後のフォロー ※その他、選考ステップ途中にて書類添削、面接対策(アドバイス) ◎対企業 ・クライアント商談、求人内容のヒアリング ▼ ・求人票の作成 ▼ ・企業への人材紹介、面接等の日程調整 ▼ ・企業へ向けた内定・入社後のフォロー ※その他、定期的に企業とコンタクトを取りながら募集状況のヒアリング等 ◎内藤一水社の魅力 大手求人メディアのデータベースの他、 自社が運営する「ビルメン転職ナビエージェント」 「電験転職ナビエージェント」「施工管理転職ナビエージェント」など、 専門サイトのデータベースを活用した独自の人材を提供することが可能です。 主に建築や設備分野の技術職に特化したエージェントとして、求職者からの信頼も厚く、 企業と求職者の懸け橋となる喜びを感じられる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社内藤一水社 勤務地 東京本社/東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル ※原則、転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給280,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当 家族手当(該当者) 住宅手当(家賃の25%補助・上限2万円※単身者:該当要件有) 時間外手当(みなしの超過分を全額支給) 奨励金(該当者) 給与例 月給280,500円(固定残業代37,500円含む)+住宅手当(上限2万円) ■年収例 ・入社1年目 …年収364万円(営業手当、賞与含む)+各種諸手当 ・入社2年目 …年収419万円(営業手当、賞与含む)+各種諸手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇の取得) 年末年始休暇(12/29~1/4) 有給休暇(4/1入社時に10日、2年目=翌1月に15日付与) 感染症特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇(男性・女性共に育休取得を推奨) ■年間休日124日(2025年実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 企業型DC(確定拠出年金制度) 社員持株会制度 定期健康診断 全社員集会(年に一度、全社員が一堂に会する懇談会を実施) 社外研修 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.7年

研修

研修:あり 新人研修、業界・商品研修、営業研修、階層別研修、社外研修、その他テーマ別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアップ支援制度(自己啓発カリキュラム)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b19da8df4d3f570

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