大阪:人材サービス会社のWebプロデューサー

仕事内容 職種/配属地確約！ 将来的な社内キャリアチェンジ可能！ 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち Enrich MR Holdings は、 8つの企業を束ねるグループの中心として、 人材サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ミッションは、求職者と企業が出会う“人生のターニングポイント”をつくること。 誰かの「働く」を変える、社会貢献性の高い仕事です。 そして、代表・森が掲げる言葉は 挑戦し続ける限り、人は成長し続けられる 失敗はチャレンジした証。 次に活かせばいい、という考え方が根付いた会社です。 ――自分の未来を、自分の意志で切り開きたい。 そんな想いがある方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】Webプロデューサー職 ◆SNSコンサル ◆インフルエンサーマーケティング 一人ひとりのペースに合わせて 丁寧に指導しますので、 安心してスタートできますよ！ ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士から営業職を経て独立し、数々の失敗を経験しながら8社を率いるグループに育ててきました。 だからこそEnrich MR Holdingsには、“失敗＝成長のチャンス” というカルチャーが根づいています。 実際に、新卒だけで立ち上げた福岡オフィスでは、ミスをしながらも改善を重ね、 今や入社4年目の社員が責任者として活躍中 評価されるのは経験ではなく 「挑戦する意志」 「もっと早く大きな仕事を任されたい」 「20代のうちに圧倒的に成長したい」 そんな想いがある人にぴったりの環境です 年齢・社歴に関係なく手を挙げれば、新規事業や経営に関わるチャンスも開かれています。 結果に応じてしっかり評価される実力主義だから、頑張りがそのままキャリアに反映される。 挑戦する人に、遠慮はいりません。 すでに年商100億円を突破し、 次は600億円、そして1000億円へ。 その成長フェーズを、 一緒に駆け上がる仲間を求めています。 |◤ スタッフインタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業部1課 主任・水井(23歳) 各クライアント先でご就業いただいている スタッフ様の管理を主に行っております。 商談や打合せ等もありますが、 現在は某案件の拠点に常駐し クライアント様やスタッフ様と コミュニケーションを取りながら 業務に取り組んでおります！ ◆営業部1課 主任・権藤(26歳) サポートをさせていただいたスタッフさんや クライアント先の担当者の方から 感謝の言葉をいただく機会が多く、 それが一番のやりがいになっています！ 自ら責任感を持って率先して動けば、 自ずと色んな仕事を任せてくれます。 どんどん成長していける環境です。