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新卒採用

FA技術職(機械設計、電気制御設計)

地域に貢献し続けられる100年企業を一緒に目指しましょう!

株式会社ヨコタコーポレーション|書籍・レコード・ゲームソフト小売、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 機械部門にてFA(Factory Automation)機械の開発設計に技術者として携わっていただきます。 配属職種は2種類です。 【FA技術職(機械設計)】 ・取引先との仕様要件の検討・納期・コスト等の折衝業務 ・CAD(2D,3D)を使用した専用機の各種図面作 ・設計担当者が作成した図面を基にした部品の組付、改造、調整 ・設計図面を基に専用機に搭載される様々な部品の加工業務 (マシニングセンタ、フライス盤、研磨機などを使用) 【FA技術職(電気制御設計)】 ・電気制御プログラムの作成 ・制御盤への部品の組み付け・配線 ・設計担当者が作成した図面を基にした部品の組付、改造、調整 ・設計図面を基に専用機に搭載される様々な部品の加工業務 (マシニングセンタ、フライス盤、研磨機などを使用) ◎ヨコタコーポレーションとは ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を担う製造事業、さらにリユースストア運営を主体とした流通事業、新築・リフォームを共に手掛ける住宅事業まで多彩な事業を展開しています。 2018年には現地法人としてYOKOTA CORPORATION (THAILAND) 設立するなど、グローバル化にも注力。 また、タイでタクシーとして親しまれているTUKTUKをEV化し、フードトラックとして活用する取組みを行うなど、どんなに時代が変化しても、常に新たな挑戦を続け、地域に貢献し続けられる企業として着実に歩みを進めています。 ✅ヨコタコーポレーションのここがポイント! 〈職場環境〉 社内アンケートでも50%以上の社員が回答した【社員間の人間関係の良さ】が当社の一番の魅力です。 〈制度・働き方〉 当社に興味を持ったキッカケでは福利厚生という回答が一番多く、誕生日には会社からケーキが贈られます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヨコタコーポレーション 勤務地 機械工場:〒779-3306 徳島県吉野川市川島町学字辻4-2 勤務候補地:徳島県

給与

月給193,100円~223,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万3100円 〜 21万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 4000円 【諸手当】 ・通勤手当〈上限3万600円まで〉 ・時間外手当 ・公資格手当〈最大4つまで支給〉※会社が支給対象と認めている資格であり、実務実効性のあるものに限る ・深夜手当 ・役付手当(部長、課長、係長、主任、リーダー、サブリーダー等) ・職務手当(工場長等) ・家賃補助手当(条件有) 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月、12月)+年2回の成果配分制度あり ※通常賞与とは別に部門毎の半期利益に応じた社員への利益配分を実施しています。 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円 ※大学院修了および学部卒の場合4,000円別途支給 ※既卒者も同条件となります。但し、前職での経験やスキルを評価できる場合は基本給がプラスされることがあります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 1年単位の変形労働時間制 実働39.43時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 日曜日・土曜日(ただし、月1回程度土曜出勤あり) 年間休日数:109日 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(401K,中退共) ・資格取得支援制度(受検料補助、外部セミナー派遣、通信教育等) ・時短勤務制度 ・住宅・家賃補助制度 ・永年勤続表彰 ・結婚お祝い会 ・年間表彰(皆勤、QC他) ・定期健康診断 ・生活習慣病予防検診補助(35歳以上) ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞制度 ・社員旅行(国内外) ・あわーず徳島会員特典(各種利用割引、補助) ・徳島ヴォルティス等のホームゲーム無料観戦チケット(法人会員特典) ・クラブ活動(ゴルフ、釣り、バレーボール、ツーリング、ゲーム等) ・職場積み立てNISA ・自己啓発支援(TQC活動、提案制度、自己啓発・資格取得支援制度(受検料補助、外部セミナー派遣、通信教育等))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員、中堅、幹部)、危険予知訓練(KYT)、経営理念研修、安全衛生関連研修、MG研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 改善提案制度、自己啓発・資格取得支援制度(受検料補助、社内勉強会、外部セミナー派遣、通信教育等)

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、配属先の先輩や上司がOJTでの育成に取り組んでいます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に上長との面談を行い、自らのキャリアについて考える機会を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定、QC検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.7% 女性管理職比率:3.7% 27名中1名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3abc04a13bbf54b7

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