仕事内容 ⭐ この求人の3つのポイント ⭐ ✅【選べる専門領域】農産・水産・精肉・惣菜の4部門から選択 ✅【早期リーダーへ】バイヤー・統括職など「ゼロから経営者」を育てる育成プログラム ✅【休日・残業】年間休日122日・月平均残業15時間（2024年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「食の専門家になりたい」──その想いに応える、特別な育成コースです。 野菜・果物、鮮魚、精肉、惣菜。 毎日の食卓を支える生鮮食品は、スーパーの"顔"です。 このコースでは、入社後まず選んだ専門部門の「現場のプロ」として 鮮度管理・品質チェック・売場づくり・数値管理を徹底的に学びます。 "食の知識"と"経営の視点"を同時に身につけながら、 将来はバイヤーやエリア統括へのキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の仕事の流れ（例：精肉部門の場合）⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜午前＞ ・出勤・売場チェック：前日の売れ残りや鮮度を確認 ・発注・仕入れ：翌日・翌々日の販売計画をデータから立案 ・売場づくり：旬の商品・特売品をどこに・どう並べるか企画・実行 ＜午後＞ ・接客・商品案内：「今日のおすすめ」をお客様にリアルに伝える ・数値確認：その日の売上・ロス・利益を確認し翌日戦略を立てる ・チームへの指示出し：パート・アルバイトスタッフへの指導・共有 ・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアステップ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社1〜2年目】 担当部門の基礎習得。売場づくり・発注・鮮度管理を現場で体得 【3〜4年目】 部門チーフとして売場全体のマネジメントを担う。P/L（損益管理）を肌で学ぶ 【5年目以降】 バイヤー・エリア統括・本部商品開発などへのキャリアチェンジ ＜先輩のリアルなキャリア事例＞ ◎ 畜産部門出身のKさん：入社数年で25店舗・400億円規模の生鮮部門を統括 ◎ 水産部門からスタートのMさん： グループ会社の商品統括責任者へ。 年間300億円を動かし海外仕入交渉も担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ トライアルの「強み」── 現場に浸透するテクノロジー ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トライアルでは、発注・需要予測・在庫管理などに 自社開発のデータシステムを活用しています。 「なんとなく仕入れる」ではなく、 データに基づいた合理的な意思決定が 現場から日常的に行われています。 「感性×データ」の両方を武器にする 食のプロが、ここで育ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 安心して働ける環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日122日（完全週休2日制） ✅月平均残業15時間（2024年度実績） ✅月給306,000円以上（固定残業代・各種手当含む総支給） ✅社員寮あり・転勤時の引越し費用負担 ✅女性育休取得率100%・育休は最大3年取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリです ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 食べること・料理・食材が好き ✅ 「数字」を使って結果を出す仕事がしたい ✅ 専門性を高めながら、将来は経営にも関わりたい ✅ チームをまとめるリーダー的な役割に挑戦したい ✅ 全国でキャリアを広げていきたい
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
