福岡配属|外国人材コーディネーター

仕事内容 ★━━ ┃ 「働きたい」と願う人がいて ┃ ┃「人手が足りない」と悩む企業がある ┃ ━━★ 外国人材コーディネーターの仕事は、 海外の方と日本企業をつなぎ、 “働く未来”を支えています！ 人手不足が深刻な業界や 地方の課題に向き合いながら、 国境を越えた人の活躍・成長の場をつくる。 それが、私たちの“ミッション”です。 ■仕事の意義 この仕事の役割は、 海外の人材の採用に初めて挑戦する企業と、 日本で働きたい海外の方の“間に立つ存在”。 制度や手続きが複雑で、 不安を感じている企業に対しては、 海外の人材就労制度や受け入れの流れを 分かりやすく説明し、 採用から入社後までを丁寧にサポートします。 一方で、海外の求職者に対しても、 翻訳者や外部団体と連携しながら、 日本での生活や仕事に関する相談に寄り添います。 「採用して終わり」ではなく、 人と企業の“その先”まで支える仕事です。 あなたには、企業と人材の“最初の一歩” を支える役割を担っていただきます。 ＞＞具体的には？ ✅企業へのアポイント・ご案内 ✅海外の人材受け入れを検討する企業との商談 （ヒアリング／課題整理／制度説明など） ✅海外の現地機関と連携し、面接の調整・同席 ✅入管など関係機関への届出・書類作成 ✅受け入れ企業への定期フォロー 企業・求職者のどちらか一方ではなく、 両方に寄り添うのがこの仕事の特徴。 「無事に働き始められた」 「定着して活躍しているよ」 そんな報告を受けたとき、大きなやりがいを感じられます。 《1日のスケジュール：例》 09:00 メールチェック・1日のスケジュール調整 10:00 企業へ連絡、面談日程の調整 10:30 入国・採用に関する書類作成 12:00 昼休憩 13:00 外出（企業訪問・制度説明・ヒアリング） 17:00 帰社、企業情報整理・面接セッティング 17:15 日報作成・翌日の予定確認 18:00 退社 ＼この仕事の魅力ココ／ ✨経営者クラスの方と関わり、視野が大きく広がる ✨国際的な視点を持つ人と仕事ができる ✨人手不足や地方課題の解決に直接関われる ✨異文化・価値観に触れ、考え方の幅が広がる ✨国の制度や政策など、専門性の高い知識が身につく 「誰かの人生の転機に関わっている」 そんな実感を持てる仕事です。 ＼アイデアが、次の支援をつくる。／ アピールコムでは、 役職や年次に関係なく、 現場で感じた「気づき」や 「こうしたらもっと良くなるかも」 という声を大切にしています。 海外の人材と企業、 双方に向き合う仕事だからこそ、 マニュアル通りでは解決できない場面も少なくありません。 そんな時に活きるのが、 あなた自身の発想や行動力です。 これからの時代も求められる、 人と直接向き合う丁寧なサポートの経験を通じて、 課題発見力・提案力・調整力など、 社会人として長く活かせるスキルを身につけていけます。 「こんな仕組みがあれば、もっと安心して働いてもらえる」 「この伝え方なら、企業も理解しやすいかもしれない」 ――そんな素直なアイデアを、 前向きに受け止め、形にしていく社風です。