リクナビ
新卒採用

JR九州グループで働く。技術者集団の成長を後押しする事務職

総務・人事で組織を動かす。安定基盤で公共性の高い事業を支える

JR九州電気システム株式会社|インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 技術者を動かし、事業を支える 経営管理のプロフェッショナル 笑顔をつくる。未来をつくる。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■当社の魅力はこちら JR九州グループ唯一の電気工事会社として 九州全域の社会インフラを支える安定基盤と、 挑戦的な事業領域を持つハイブリッド企業です。 手当(住宅、家族、資格)が充実しており、 社員の働きやすさと専門性向上を支援する 環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、 仕事と育児の両立を図ることも可能です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 技術職が最前線で工事を進めるために不可欠な 経営、財務、人事、総務、契約の全てを担います。 あなたの正確な判断と迅速なサポートが、 数億円規模のインフラプロジェクトの成否を分けます。 単なる事務作業ではなく、組織全体の成長を牽引する 「経営管理のプロフェッショナル」としての活躍を期待します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 ジョブローテーションにより、幅広い知識と 経営視点を持ち、将来のマネジメント層を目指します。 【1】経理・財務(正確さが命のプロ集団) ◆大規模な建設プロジェクトの予算策定と進捗管理 ◆工事の入金確認、仕訳、決算業務の遂行 ◆グループ会社を含む資金の効率的な運用計画 →事務職として専門性の高いスキルが身につきます。 【2】総務・人事(働きやすさと組織活性化) ◆社員の採用活動、教育研修制度の企画・運営 ◆安全衛生管理、職場環境の整備、規定の改定 ◆技術者の活動を支える福利厚生制度の運用 →社員のパフォーマンスを最大化する 「組織の設計図」を担います。 【3】事業企画・資材調達(プロジェクトの司令塔) ◆M&Aや新規事業(発電事業など)の計画立案と実行支援 ◆工事に必要な資材や協力会社選定のための入札・契約管理 ◆官公庁など社外のステークホルダーとの交渉・調整 →高いコミュニケーション能力と法的知識が磨かれます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■やりがいと魅力 技術者が手掛ける鉄道インフラという巨大な 社会貢献性の裏側で、「このプロジェクトは 自分の管理によって成り立っている」という 強い貢献実感を毎日得られます。 現場の技術者から「君のおかげでスムーズに 進んだ」と直接感謝される瞬間は、 組織の要としての確かなやりがいです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて まずは現場に近い部署で、事業の流れを学びます。 その後、経理、総務、人事を経験するジョブ ローテーションを経て、専門性を深めていきます。 将来的には、本社で経営戦略を担う企画部門や、 組織を統括する管理職を目指すことができます。 あなたの成長に繋がる資格取得を全力で支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちが求めるのは、単なる作業者ではなく、 組織全体を見渡し、先手を打って課題を解決できる 「戦略的思考力」です。 安定したJRグループの事業基盤のもと、 九州の未来を担うインフラ事業を あなたの力で経営から支えてください。 ■リクナビ企業担当の一言コメント! 事務職は、単なるデスクワークではありません。 数億円規模の工事案件を法務・財務の両面から 管理する、経営管理のスペシャリスト集団です。 安定した基盤で、市場価値の高い専門スキルを 着実に身につけたい方に最適なポジションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

JR九州電気システム株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給210,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当、時間外労働手当、夜間勤務手当、深夜手当、職務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当等 給与例 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給(基本給):210,000円 ・高専 卒業見込みの方 月給(基本給):215,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給(基本給):230,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 ※夜間勤務あり(夜間勤務回数に応じ「夜間勤務手当」を支給)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※特別休暇含む、入社時に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅借上、健康診断、レクリエーション補助、人間ドック補助 等 JRグループのイベント多数あり(ソフトボ-ル、駅伝等)、福利厚生サービス「WELBOX」加入

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内禁煙、屋外喫煙可 ●禁煙外来への受診制度あり(希望者)

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・フォロ-アップ研修 ・6年目研修 ・リーダー研修 ・所長養成研修 ・管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・会社が認めた資格取得についての費用を全額補助

メンター制度

メンター制度:あり ・エルダー制度 配属後、先輩社員が1年間、新入社員の教育指導係として業務に同行し、現場におけるOJT教育や職場内での相談役として、新入社員フォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・社内アカデミー制度

社内検定

社内検定等の制度:あり ・実力管理者基礎講習制度 ・マイスター認定制度 ・工事従事者資格認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者6名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3aa5bb285edf8047

問題を報告する