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新卒採用

AI・データコース_三井住友カード

仕掛けるのは、決済じゃない。未来の「あたりまえ」だ。

三井住友カード株式会社|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 三井住友カードでは日本のキャッシュレス化をリードし、 SMBCグループの安定基盤と、 8,000万人超の顧客基盤を強みに、 社会に大きなインパクトを与える ダイナミックな仕事ができます。 若手のうちから挑戦できる環境で、 金融の枠を超えたキャリアを描きませんか。 ✅具体的な仕事内容とその魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI・データスキルを活用して 新たな付加価値の創造や高度専門スキルに基づいたイノベーションを担います。 ・データサイエンスを軸とした社内コンサルティング/リサーチ ・AIエージェントを軸とした社内業務のAX(AI Transformation)企画/推進 ・マーケティングへのAI活用、およびAIを軸とした新サービス開発 ・不正検知/与信審査の高度化に向けたモデルの企画/開発 ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Have a good Cashless.」 これは、私たちのビジョンです。 キャッシュレスを通じて、 人々の暮らしに「良い」体験を届けたい。 その想いを胸に、社員一丸となって 日々新たな挑戦を続けています。 ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャッシュレス決済市場は、 今まさに大きな変革期を迎えています。 私たちはVisaのパイオニアとして、 業界をリードしてきた誇りを胸に、 これからもFinTech企業などとも連携し、 革新的なサービスを創出していきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

三井住友カード株式会社 勤務地 ■本社■ 東京、大阪 ■地域拠点■ 札幌、仙台、横浜、名古屋、神戸、広島、福岡 ■その他拠点■ 8拠点 ■海外調査室■ 米国・シンガポール 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給300,000円以上


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:300,000円~ ※スキル、経験により変動あり 【手当】 役職手当、実務指導員手当、深夜勤手当、食事手当、社員紹介手当、通勤交通費 等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※一部シフト制の部署あり ※フレックスタイム制度あり ※勤務間インターバルあり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土、日、祝) ※部署により異なる 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇制度は以下の通りです。 ・年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度あり) ・看護休暇 ・介護休業 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス(※)・財形預金・企業年金、厚生施設・短時間勤務・就業地域限定・託児補給金・持株会・共済会・社内クラブ・社宅・家賃補給金、人間ドック等 ※会員制福利厚生サービス(国内外宿泊施設・フィットネス・通信教育講座等)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙、喫煙専用室設置

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:124名 女性採用者数:43名 ▼2023年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:36名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、選択型研修(受講者公募制)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内研修以外にも、自己啓発に取り組む社員を支援する各種制度等をそろえています。 (資格取得奨励制度、キャリアデザイン学習支援制度など)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員一人ひとりの自律的なキャリア形成および実現に向けて、人事部員とキャリア・カウンセリング面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり (デジタル&マーケティングスキル認定制度) デジタルスキルおよびマーケティングスキルを有する社員について、 会社がそのスキル保有を社内認定する制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者94名(対象者101名) 男性:育休取得者86名(対象者91名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.6% 女性管理職比率:19.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3a94f6bfca181fad

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