仕事内容 【購買職の仕事内容】 ★日本（長野県）に住みながら、日々海外のお客様と仕事が出来ます！ 購買計画の立案・実施、新規購買先の開拓・選定、発注品のコスト管理など 購買は、製品づくりに欠かせない部品（購買品）の発注を生産計画に基づいて行っています。 常にコスト意識を持ちながら資材・部品の調達活動を行い、新規購入先の開拓や新規開発品の打合せ、価格交渉、品質問題への改善指導など、現地にも足を運びながら取引先と信頼関係を築いています。高品質な製品づくりを支えるため、グローバルな視点で購買活動を推進しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・グローバルな調達活動を通じて、国際的な交渉力と視野が身につきます。 ・QCD+S（品質・コスト・納期+循環型調達）を実現するために、サプライヤーと連携した改善提案ができます。 ・サプライチェーン全体を俯瞰して、戦略的な購買業務に携わることができます。 ――――――――――――――――― 【事業特長・強み】 ●小型建設機械のパイオニア ・1971年：世界初ミニショベル開発 ・1986年：世界初クローラーローダー ・近年：電池式ミニショベルを世界初開発・出荷 ●グローバル展開 ・売上の95%以上を海外で獲得 ・ミニショベルシェア：EU2位、北米5位 ●製品開発のこだわり ・ほとんどを国内で開発・生産（Made in Japan品質） ・ユーザーニーズを反映したマーケットイン型開発 ・最新技術導入（タッチパネル、270°モニター、GPS搭載） ――――――――――――――――― 【経営実績・財務指標（2025年2月期）】 ・売上高：2,132億円（★4年連続増収） ・一人当たり売上高：1億2,000万円（業界平均3,300万円 → 約3.6倍！） ・営業利益率：17.4％（業界平均5～7％ → 圧倒的な高収益性！） ――――――――――――――――― 【成長戦略・人的投資】 ●戦略 ・製品ラインナップの拡充 ・機能・性能バリエーションの強化 ・ユーザー目線の開発を徹底 ●人的資本投資（賃上げ実績） ・2022年：＋10％ ・2023年：＋10％ ・2024年：＋7％ ・2025年：＋7％ → 社員に利益を還元し続ける「少数精鋭・高還元」の企業文化 ―――――――――――――――――
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
