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新卒採用

技術支援系・一般職(農場作業等研究支援、工学研究)

【文理不問×知識不問】ワークライフバランス充実!土日祝休み

国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 \\ 知識不問!農工系研究の支援業務 // *ワークライフバランスが充実! ―>土日祝休み/子育て支援制度も豊富 「プラチナくるみん」認定法人 -------------------- 【農研機構とは...】 100年以上の歴史がある国立研究機関です。 長い歴史の中で多くの研究成果や品種が 社会で活用され、日本の食料生産に 幅広く貢献してきました。 < “農研機構発”の品種例 > ・ブドウのシャインマスカット ・お米のミルキークイーン ・小麦のゆめちから ・サツマイモのべにはるか ・お茶のべにふうき など ○食料の国内安定供給と自給力向上 ○農業・食品産業のグローバル競争力の強化 ○地球温暖化や自然災害への対応力の強化 を目指し、農業・食品分野においてITや ロボット技術などを活用するスマート化を 進めて科学技術イノベーションを創出し、 農業界・産業界に貢献しています。 -------------------- 【仕事内容】 農場作業等研究支援業務、 または工学研究支援業務を担当します。 <具体的には…> ○農場作業等研究支援業務 大農機具操作、農場作業、実験動物飼育及び 現地での試料サンプリングや調査補助等の 研究補助業務等を担当します。 ○工学研究支援業務 工学系研究における研究支援業務を 担当します。 【一般職員(技術支援系)の研修制度】 様々な研修・講習を通じて、技術・知識の 習得と資格の取得を促進しています。 <資格取得・講習等の実例> *フォークリフト運転技能講習 *高所作業車運転技能講習 *クレーン・玉掛け技能講習 *危険物取扱主任者 *ジーゼルエンジン自動車整備 *特定自主検査資格者 *家畜人工授精師 【資格取得や講習会などの費用補助あり】 業務上必要な資格取得や講習会等受講に かかる費用を法人が支援します。 また、「自己啓発等休業制度」という 職員の自発的な大学等(国外含む)における 修学または国際貢献活動のための休業を サポートする制度もあり、1人ひとりの 成長を支援しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構 勤務地 茨城県つくば市のほか、 将来、以下の地域にある研究拠点等に 異動する可能性があります。 勤務候補地:北海道、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、島根県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給201,000円~213,600円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 21万3600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 農業大学校/短大/専門/高専卒 …月給:201,000円 大学卒 …月給:213,600円 【手当】 ・地域手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 など ※支給要件を満たす場合に支給します。 <地域手当について> 勤務する地域に応じて、 月給の0~12%を地域手当として支給。 例)つくば市勤務の場合は12%を支給 【昇給あり】 年1回 【賞与あり】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制/土曜、日曜、祝日 及び年末年始(12月29日から1月3日) *年間休日123日 【年次有給休暇】 年最大20日付与 残日数は20日を限度として翌年繰越可 【休暇制度】 ・病気休暇 ・特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引等) ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり <子育て支援制度充実> 農研機構は、女性が活躍する優良な職場 子育てしやすい職場/子育てサポート企業 として、厚生労働大臣が認定する 「えるぼし」認定、「くるみん」認定を 受けています。 *2025年2月「プラチナくるみん」に認定されました!!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:健康保険・年金加入(農林水産省共済組合加入)

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 屋外禁煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:48名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:78名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:92名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:49名

研修

研修:あり 職種により様々な研修制度を設けています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格取得や講習会等受講に係る費用負担の支援制度、自己啓発等休業制度(職員の自発的な大学等(国外含む)における修学又は国際貢献活動のための休業)

メンター制度

メンター制度:あり 組織や配属部署における上司とは別にメンター(知識や経験の豊かな人、年長者)がメンティー(若手、後輩)をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対するキャリア相談会を実施(各月)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者15名) 男性:育休取得者17名(対象者38名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:11.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 39d16749a54eb29c

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