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新卒採用

生活支援員

学部不問!高待遇で叶える福祉の経営幹部キャリア⭐

社会福祉法人萌葱の郷|教育支援サービス、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 月平均所定外労働時間0.8時間!プライベートも充実 ✅ 賞与年3回、毎年4ヶ月以上の支給実績を最低保証 ✅ 学部学科不問!未経験から管理職・法人役員へ ✅ 実費補償型医療保険など、大分トップレベルの福利厚生 ✅ 教育担当の先輩が基礎から指導、資格取得も応援 ⭐ 社会福祉法人萌葱の郷について ⭐ 私たちは、自閉症総合支援センターと 子育て総合支援センターを一体的に運営する 大分県の社会福祉法人です。 障がいのある人が地域で当たりまえに暮らせる 共生社会の実現を目指し、 ライフステージを通じた総合的な支援を 一貫して提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 自閉症支援と幼児教育・保育は 業界の「トップランナー」として 高い専門性と誇りを持って働けます。 行動障害の改善支援など、専門的な知識と 実践を、チームプレーの中で 着実に身につけることができます。 ✨ 働く環境 ✨ 「劣悪な労働条件の下で優秀な人財は育たない」 との信念のもと、職員の処遇向上に努めています。 給与、退職金、福利厚生は 大分県内の有名企業や公務員と比較しても遜色なく トップレベルと自負しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自閉症を中心とする発達障がい者の人生に寄り添い、 生活支援や作業活動支援、イベントの企画・実施を 通して、社会との懸け橋となる仕事です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、 「自分で企画し、道を切り開く力」が 発揮できる、やりがいのある環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当法人では、学部学科は一切問いません。 求めているのは、将来的に管理者や 経営者の一角を任せられる、高い向上心です。 未経験からでも、万全の教育体制と トップレベルの待遇で、あなたの夢を実現し、 福祉のプロとして活躍できることを約束します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人萌葱の郷 勤務地 ※大分市内7事業所および豊後大野市犬飼町内7事業所、合計14事業所内に配属となります 勤務候補地:大分県

給与

月給185,000円~199,400円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 19万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・短大/専門 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:199,400円 ※基本給:199,400円 扶養手当(1人 5500円~扶養人数による・配偶者1万6000円) 住居手当(2000円~1万8000円) 通勤手当(2000円~2万円) 夜勤手当(6000円)1回に付 宿直手当(8000円~10000円)1回に付 業務手当(500円) 1回に付 早出:始業午前6時 終業午後3時 業務手当(1000円) 1回に付 遅出:始業午後0時 終業午後9時 役職手当(1万5000円~5万5000円) その他、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、年末年始手当あり 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒) 月20万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※当法人の夜勤は、15時00分から翌日9時30分までの2日間勤務になります。

休日・休暇

休日・休暇 月9日(カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※常に基準を超える職員を配置することにより、予定年休は勿論のこと、子ども(家族)が病気の場合などにも気兼ねなく年休を取ることができます。 ◎育児休業・介護休業制度 ・女性職員の育児休業取得率100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎実費補償型医療保険(病気保障特約・ガン特約付) ・業務中の災害はもちろんのこと、職員の病気補償として、実費補償、日額補償、一時金が支給されます。(差額ベッド代・食費等も含む) ・全額法人負担(自己負担なし) ※ケガや病気は大きなリスクですが、実費補償型の医療保険に加入しています。 万が一のケガや病気(ガン)で入院した場合は、医療費の自己負担分は勿論のこと、差額ベッド代も支給されます。 ◎職員互助会 ・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ◎退職金制度 ・独立行政法人福祉・医療機構退職手当共済事業加入 ・大分県社会福祉施設退職共済事業加入 ◎資格取得奨励金支給制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎リフレッシュ行事 ・5月に、全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。 ・12月には、全事業所合同の職員忘年会を開催しています。 ◎ソウエルクラブ加入 ・健康管理、慶事のお祝いや万一に際しての弔慰金・見舞金の支給などの基本的な福利サービスの提供はもちろんのこと、ソウェルクラブ「クラブオフ」により、宿泊・旅行・レジャー・グルメなど幅広い分野における、数多くの割安なサービスが利用できます。 ◎大分県社会福祉施設互助共励事業加入 ・慶弔給付金(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病手当金・災害見舞金) ◎生活習慣病予防健診(35歳以上)&定期健診(35歳未満) ◎インフルエンザ予防接種を全職員に実施 ・全額法人負担(自己負担なし)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入職後6か月間 、研修期間 期間:入職後6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ---------2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名 ---------2024年度はダミー入力

平均勤続年数

平均勤続年数:7年 実績時点: 2024-10-1 数年来、新規事業所を開設しているため、採用人数が増加しており平均勤続年数が下がっております。

研修

研修:あり 新入職員研修制度、外部研修積極参加制度あり 法人内部研修(キャリアアップベーシックコース)を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得者にお祝い金を支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.8時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18% ※2024年10月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 38ed01fa7879ab86

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