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新卒採用

札幌配属確約 店舗運営サポートを行う事務職

社員が安心して生活できる企業を目指しています!

株式会社新和|公営競技・パチンコ、建築設計、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 社員が安心して生活できる企業を目指しています! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 初任給23万円!奨学金返済支援制度あり ✅ 完全週休2日制(※シフト制)で ワークライフバランスの実現可能! ✅ 北海道(札幌スタート)で安定して働ける ✅ 人と関わりながら、店舗でのサポート業務がメイン ⭐ 株式会社新和について ⭐ 創業1951年。私たちは北海道内に パチンコホール「プレイランドハッピー」を20店舗経営する 地域密着型の総合企業です。 「社員とその家族が“誇り”を持てる会社」 =『GOOD COMPANY』の実現を 企業理念に掲げています。 ✨ 事業の強み ✨ 実質無借金経営という トップクラスの財務基盤。 安定した経営を背景に、 業界に先駆けた 「奨学金返済支援制度や ネオンのない店舗づくり」など 常に挑戦を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の生活を第一に考え安心して働ける環境を整備。 年間休日約120日、 月3日の希望休申請が可能など、 ワークライフバランスを重視します。業界に先駆けて新卒採用を開始し、 30年以上の採用実績を持つ 育成ノウハウが最大の強みです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はまず、店舗の売上や勤怠管理等の総務・経理業務をメインとするほか、 店舗スタッフのサポート等、店舗に関わるあらゆる事務・管理業務を行います。 その後は、各店舗の事務業務のチェック及び全店データの集約や 全店の売上管理を担う、管理職を目指します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「働く人を一番大切にする企業で、 地域に貢献したい」 「リーダーシップを発揮して 店舗を動かしたい」 あなたの意欲を、 私たちは道内トップ水準の給与と手厚いサポートで 力強く応援します。 選考中も説明会から面接・内々定まで、人事担当と二人三脚で行います! ぜひご応募をお待ちしております! ✨説明会案内 ✨ 3月複数回開催予定! ・3/5(木)13:00~15:00【WEB】 ・3/6(金)10:00~12:00【WEB】 ・3/9(月)13:00~16:00【対面】 https://mypage.3010.i-webs.jp/playland-happy2027/ 上記の新和グループ採用マイページより日程をご案内しております! 登録・ご予約お待ちしております! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅人と関わり、笑顔を引き出すことが好きな方 ✅経理・総務に興味がある方 ✅チームワークを重視する方 ✨こんな方へおすすめ ✨ ✅ 奨学金返済の負担を軽減したい方 ✅ サポート業務にやりがいを感じる方 ✅アミューズメント事業・エンタメ業界に興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社新和 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学院・大学卒の方 月給230,000円 短期大学・専門学校卒の方 月給210,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 8:00~17:00(実働時間8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:約120日 有給休暇:10日~20日 ※6か月経過後10日、最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度、育児介護時短制度、制服貸与、食事補助あり、健康診断(インフルエンザ予防接種あり)、 借上社宅制度、慶弔見舞金制度、社員親睦会、優秀社員表彰、永年勤続表彰、 退職金制度、定年退職者再雇用制度、札幌交響楽団演奏会招待、保養施設(星野リゾートトマム)ほか その他:当社では、株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスに加入しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・入社3カ月研修 ・1年目研修 ・階層別集合研修 ・幹部社員研修 ・接客マナー研修 ・外部講師による集合研修 ・外部主催の各種研修 ほか ※配属後はマンツーマンでのOJTによる指導があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、各店舗ごとに先輩社員によるOJT教育有り。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事、上長、外部講師によるキャリア支援有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇進試験、接客レベル認定試験、サービス接遇検定への支援、接客アドバイザー制度。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者2名(対象者6名) 実績年度: 2024 2024年度女性育休取得率100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3813e5c6d67bd378

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