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新卒採用

住友ファーマ株式会社 法務職

世界の医療変革を「法」と「戦略」でリードする

住友ファーマ株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― ■住友ファーマの特徴■ ――――――――――――――――――― 当社は「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を理念とし、革新的な医薬品や医療ソリューションの研究開発に全力を注いでいます。 精神神経、がん領域における強固な研究開発基盤を強みとし、医薬品はもちろんのこと再生・細胞医薬の革新的なモダリティの追求を行っています。 ――――――――――――――――――― ■法務職の仕事内容■ ――――――――――――――――――― ~様々なシーンで企業の経営基盤を支える~ 国内外の法的事項に関して、多面的視点から検討・助言を行い会社の事業活動を支援しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・戦略検討、法令調査 ・契約審査(秘密保持契約などの日常的な契約から、M&Aなどの大型プロジェクト契約まで幅広く対応) ・紛争処理やリスクマネジメント ・社内向け法務教育の企画・実施 これらの業務は、社内外の関係者と連携しながら進めています。 各メンバーは、日々の多様な案件対応を通じて専門知識と経験を積み重ね、チーム内外で意見交換を行いながら、より効率的・効果的な法的支援を追求しています。また、事業拡大(海外展開や新規事業など)に伴い、国内外の法務案件が増加しています。こうした挑戦に共に取り組んでいただける方を募集しています。 ――――――――――――――――――― ■得られる成長機会■ ――――――――――――――――――― ○国際法務のポータブルスキル獲得: グローバルM&Aや国際的な提携交渉に若いうちから関与することで、国際契約法、海外法規に関する実践的なスキルが身につきます。将来、どの国、どの業界でも通用するリーガルプロフェッショナルとしての地位を確立できます。 ○事業創出への貢献実感: 再生医療など、新しい治療モダリティの事業化を法的に支えることで、前例のない課題に挑み、自分の仕事が社会を変える新薬創出に直結している貢献実感を強く持てます。 ○戦略的思考力の養成: 単なるリスクチェックに留まらず、「どうすれば法的に可能か」を考え、事業戦略に合わせたリスクコントロールを行う「法務」を実践できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

住友ファーマ株式会社 勤務地 【勤務地(初任地)】 大阪本社(大阪市中央区道修町)あるいは東京本社(東京都中央区日本橋) 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給269,000円~303,000円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 30万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学院(修士)卒業・卒業見込みの方 月給:269,000円 大学院(博士)卒業・卒業見込みの方 月給:303,000円 【手当】 時間外手当・通勤交通費全額支給 など 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始、(年間休日126日)、年次有給休暇(13~20日)、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前・産後休業、育児休業、介護休業、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプラン、共済会、各種社会保険 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中は、初任給与の95%を支給 他待遇は、本採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5550円 〜 28万7850円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJTを基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJTに、ジョブローテーションを組み合わせて実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススクール授業料割引やTOEIC受験料全額補助(年4回)、goFLUENT(英会話強化プログラム)の提供等、学ぶ意欲を支援しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度:社員が自身の状況や希望などを会社に伝える仕組み 社内公募制度:社内で手上げを募り希望者の中から異動者を決める仕組み

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者71名(対象者71名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3812daec8d32a869

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