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新卒採用

(広島)生産施設エンジニア職

AI社会の未来を支えるメモリ技術/月給32万以上/配属確約

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ⭐ 開催概要 日程:2026年3月6日、10日、13日、17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ■街一つ分に匹敵する、巨大なエネルギーを操る 数千億円が投じられるマイクロン広島工場。 その稼働には、膨大な電力、高度に精製された超純水、 そして厳格に管理されたクリーンルーム環境が必要です。 生産施設エンジニアは、この「工場の生命維持装置」を 設計・構築・運用する、インフラのスペシャリスト集団です。 ■募集職種の使命:最先端技術を、足元から支え抜く 私たちの仕事は、単なる施設管理ではありません。 ・次世代製品の導入に伴う、新設備の設計・施工管理 ・環境負荷を最小限に抑える、水再生システムや省エネ化の推進 ・24時間365日、一瞬の停滞も許さない電力 ・ガス供給の最適化 半導体という「ナノの世界」を、「ギガのスケール」のインフラで支える。 そのダイナミズムが、この職種の最大の魅力です。 ■専攻別「あなたの研究・知識がこう活きる」 多岐にわたる工学知識の集合体です。 ・機械・熱力学:空調システム、流体制御、熱交換の最適化。 ・電気・電子:巨大な受変電設備、制御システムの構築・管理。 ・建築・土木:工場の建屋設計、振動対策、クリーンルームの構造検討。 ・化学・環境工学:特殊ガスの管理、超純水製造、排水処理プロセスの開発。 ・理系全般:データのモニタリング、予兆検知、論理的なトラブル究明。 「自分の専攻が半導体にどう活きるか分からない」 そう思う方にこそ、知ってほしい。 あなたが大学で学んだ物理や化学の基礎は、 巨大な工場の安定稼働という「目に見える成果」に直結します。 ■広島から、世界のスタンダードを創る 「広島での生活」→ 県内外問わず、入社に向けた転居をされる方には「引っ越し補助パッケージ」を完備。 「英語への不安」→ AI翻訳ツールの活用に加え、英会話支援も充実。 「外資はドライ?」→ 全員で工場を守り抜く、強い結束力のあるチーム。 英語力よりも、目の前の課題に「なぜ?」と問い続け、 本質的な解決を目指す技術者としての姿勢を歓迎します。 ■「技術の深化」と一生モノのスキル 配属確約により、施設管理のスペシャリストとしての道を歩めます。 世界基準の安全・環境基準(EHS)を学びながら得た知見は、 世界中の大規模製造拠点から求められる「ポータブルスキル」となります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県 ※出向があります 出向先企業名:マイクロンメモリ ジャパン ファシリティーズ株式会社 出向理由:生産施設エンジニア職は、専門性を高めるためグループ会社で運営しています。入社後はグループ会社での勤務となりますが、待遇や勤務地は本社と同じですのでご安心ください。

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 37a2f5e273296c83

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