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新卒採用

オープンコース(技術系総合職)

日本コムシス株式会社|建設・土木、通信・インターネット、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【オープンコース】は、入社後に会社が適性を鑑みて配属先を決定するコースです! 幅広い分野に興味がある方にオススメのコースです。 特定の分野に興味がある方/職種確約を希望される方は、【初期配属コミットコース】をご選択ください♪ ■企業紹介 わたしたちは通信建設業界のリーディングカンパニーとして、この国の通信を基盤から支えている会社です。 インターネット網の構築から、データセンタの設備構築をはじめ、電気電力、通信と、なくてはならなくなったインフラを構築しています。 『電気電力、通信、インフラに携わってみたい』と思う方大募集です! ■働きやすさ魅力 ✅フレックス・テレワークで柔軟な働き方を選択できる制度あり ✅年間休日130日でプライベートも充実 ✅サーバー・ネットワークのチーム間の異動が柔軟 ✅男性の育児休暇取得率70%! ✅資格一時金制度あり ■仕事内容の魅力 ✅ 入社後に適性を見極めて配属を決定します ✅ IT・通信・土木・電力など、幅広い技術分野に携わるチャンス ✅ 文理不問、研修を通じてキャリアをじっくりと選択できる ✅ 通信建設業界のリーディングカンパニーで安定したキャリア形成 ✅ 早期から裁量を持って多様なプロジェクトに挑戦できる ■配属可能性のある職種 ✅コーポレートスタッフ(総務、広報、経理、人事、法務など) ✅ITエンジニア ✅電気・電力エンジニア ✅キャリア通信エンジニア ✅土木エンジニア ■説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方におすすめ 文理不問!皆様の意欲を重視します。研修で一から学べるのでご安心ください♪ ✅ まだ専門分野を決めきれていないが、IT・インフラに興味がある方 ✅ 複数の分野にチャレンジしたい学習意欲の高い方 ✅ チームワークを重視し、柔軟な姿勢で取り組める方 ✅ 自分の好きな場所で働ける、多様な職種の人と関われることに魅力を感じる方 ✅ 自ら学び、非効率を見直して行動できる柔軟性を持つ方 ✨応援歓迎メッセージ✨ 「日本のインフラに貢献したい」という意欲があれば、文理・経験は一切不問です。 入社後にじっくりと自分の適性と向き合えるこのコースで、あなたの可能性を広げていただけたら嬉しいです。 お会いできるのを楽しみにしています♪

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

日本コムシス株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給225,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当、役職手当、赴任手当、通勤費全額負担 他 残業代別途支給 給与例 大学院(修士) 266,000円(地域手当:26,100円、調整手当:22,100円 含む) 大学 250,000円(地域手当:24,500円、調整手当:21,300円 含む) 短大・高専・専門 225,000円(地域手当:22,700円、調整手当:13,200円 含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間/1日) ※事業所により9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最高25日)、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、10年・25年勤続休暇 年間休日130日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険/健康、雇用、労災、厚生年金、団体生命など各種完備 ほか 制度/退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生倶楽部 ほか 施設/独身寮、社宅、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:72名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめ、ニューマンスキルやマネジメントスキル向上を中心とした研修から配属先に応じた専門的なテクニカル研修を多数実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援…会社指定の資格に対して、合格時に奨励金や受験費用等が支給される。 eラーニング・通信教育支援…会社指定のeラーニング・通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられる。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員からの資格取得フォロー体制あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 現場代理人認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 379ec802ab2e11bf

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