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新卒採用

デザイン・設計職_シミズオクト

その設計図が、数万人の熱狂をカタチにする。

株式会社シミズオクト|文化・教養・娯楽、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 数万人の安全と感動は、 一本の線から生まれる。 イベントの世界観を決定づけ、 来場者の心を奪う空間。 そのすべては、 一枚のデザイン画と 緻密な設計図から始まります。 あなたのアイデアと専門知識が 多くの人の記憶に残る 忘れられない一日を 創造する原点となるのです。 ✅職種のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業がお客様から受け取った 「夢」や「理想」という 曖昧なイメージを、 デザインと設計の力で 「実現可能なカタチ」に 落とし込むこと。 華やかなクリエイティブと、 人命を守るための ロジカルな思考。 その両方を追求するのが 私たちの使命です。 ✅業務プロセス詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイン:3DCAD等を駆使し 舞台や会場全体の 空間デザインを提案。 設計:デザインを基に、 製作・施工のための 詳細な図面を作成。 構造計算:仮設物でも 建築物同等の安全基準で 構造計算を行い、 安全性を徹底的に検証。 現場:実際に施工が行われる 現場に赴き、図面通りに施工が 出来ているか確認。 ✅使用する技術・知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社ではVectorworksを使用します。 CADソフトスキルはもちろん、 建築基準法や構造力学、 材料力学の知識が活かせます。 あなたの研究テーマが、 これまでにない安全な空間づくりに 繋がるかもしれません。 ✅社内外との関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業、製作、施工など、 社内のプロフェッショナルとの 連携は不可欠です。 また、時にはお客様である イベント制作会社や演出家とも 直接ディスカッションを行い、 理想の空間を追求します。 ✅1日のスケジュール例 (イメージパースや製作図を3DCADで作成し、 クライアントの世界観をカタチにする業務を行う部署) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メールの確認や返信 11:00 クライアントにデザインを提案 12:00 週1回行うチームミーティング 13:00 昼休み 14:00 施工用の図面作成 16:00 舞台で使う装飾物を確認 17:00 提案用パース作成 21:00 退社 ✅専門職としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の描いた線が、 巨大なステージとなり、 数万人の歓声に包まれる。 その瞬間の達成感は、 何にも代えがたいものです。 デザインの力で イベントの世界観を創造し、 設計の力で 人々の安全を守る。 その両方を実感できるのが この仕事最大のやりがいです。 ✅将来のキャリアモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはアシスタントとして 基礎を学び、数年後には メインデザイナー・設計者として 案件を担当します。 あなたの創造力が、 次の時代の感動をデザインする。 挑戦をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズオクト 勤務地 その他各種イベント会場 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給226,200円~286,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6200円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:226,200円以上 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:236,400円以上

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1800時間 【事務所勤務の場合】※配属となる部署により異なります。 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 【現場勤務の場合】 現場により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後半年間はOJT研修有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、 会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講料の支援 資格に応じて特技手当 海外研修 (例: ニューヨーク 半年間研修、パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)

メンター制度

メンター制度:あり 年度や部署により異なる。 例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。 通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全員:足場の組立等の業務に係る特別教育・テールゲートリフター特別教育  警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.3時間 配属になる部署により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 378e23a67d715f42

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