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新卒採用

国内営業職(西日本エリア配属・建設機械のルートセールス)

1台数億円を動かすロマン✨西日本の街をつくるメーカー営業職⭐

株式会社加藤製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 西日本エリア(大阪・広島・福岡等)で活躍! ✅ 飛び込みなし!信頼重視の「ルートセールス」 ✅ 1台数千万~数億円!スケールの大きな商材 ✅ 創業125年超の安定基盤&年間休日124日 ✅ 街づくり・インフラ整備に貢献できる仕事 ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ 建設会社や重機レンタル会社などの 既存のお客様に対し、クレーン車や 油圧ショベル等の提案を行います。 単にモノを売るだけでなく、 「どんな現場で使うか」 「いつまでに必要か」をヒアリングし、 最適な一台を提案するコンサルティング のような側面もある仕事です。 ✨ 扱う商材の魅力 ✨ 私たちが扱うのは、ビル建設や 災害復旧の現場で活躍する巨大な重機。 価格は数千万円から、大きいものでは 数億円にもなります。 スケールの大きな商談をまとめ上げ、 納車された機械が現場で動く姿を見た時の 感動は、この仕事ならではの特権です。 ✨ 働く環境 ✨ お客様とは長い付き合いになるため、 「売って終わり」ではなく 信頼関係を深めていくことが大切です。 社内の技術スタッフとも連携し、 チームでお客様をサポートします。 完全週休2日制(土日祝)で、 オンオフのメリハリも抜群です。 ✨ キャリアステップ ✨ まずは先輩に同行し、商品知識や 商談の流れを学びます。 ゆくゆくはエリアを代表する営業として、 大規模なプロジェクトに関わったり、 支店運営の中核を担う存在への 成長を期待しています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元や好きな街で働きたい」 「人と話すことが好き」 「大きな仕事にチャレンジしたい」 そんな熱意ある方を歓迎します。 西日本のインフラを、あなたの営業力で 支えていきませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 誠実なコミュニケーションがとれる方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 地図に残る仕事に関わりたい方 ✅ フットワーク軽く行動できる方 【採用予定学科】 全学部全学科(文理不問) ※経済、経営、法、社会、商学部などの 文系出身者が多数活躍しています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社加藤製作所 勤務地 大阪、富山、広島、岡山、香川(高松)、福岡、鹿児島、沖縄 ※西日本エリアの各支店・営業所 ※配属は希望を最大限考慮します 勤務候補地:茨城県、群馬県、東京都

給与

月給222,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、家族手当 給与例 ■大学院卒 :月給263,000円 ■大学卒 :月給248,000円 ■高専(専攻科)卒 :月給248,000円 ■短大・専門卒 4年制:月給233,000円 ■短大・専門卒 2年制:月給220,000円 ■高専(本科)卒 :月給220,000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:45~17:30(休憩45分) ※実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土日祝日) 【休暇】 年次有給休暇(最大22日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、一斉年休取得日、計画年休取得制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、慶弔見舞金、退職金、独身寮(工場)、借上社宅(転勤・新婚)、チャイルドケア休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:見習社員として・入社後4ヵ月間 、研修期間 期間:入社後4ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 見習社員として入社後4ヵ月間(労働条件の変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 全新入社員に対し1週間程度の入社時研修を実施後、 文系総合職は2ヶ月程度、技術系総合職は6ヶ月間程度の工場研修を行います。 また、配属後も各部門にて必要な知識を得るため、適宜研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格の取得に関する費用は全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 本配属後はOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的なフィードバック制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 設計審査者、妥当性確認者、サービス業務担当者、内部品質監査員 ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 実績年度: 2023 一斉年休取得日(3日間)、計画年休取得制度(半期毎に1日)あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者9名) 実績年度: 2023 男女問わず育休取得推進中。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:0.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3762c2023bd1596a

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