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新卒採用

リクルーティングプランナー(営業職)

求人広告◆初任給25万◆土日祝休◆兵庫県外への転勤なし

株式会社SRC|人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 / 選考直結のWEB説明会実施中! まずはエントリーください♪ \ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の「採用課題」を解決! 地域密着!【求人広告】の ✨リクルーティングプランナー✨ 企画・提案・分析でお客様をサポート! コンサル・営業に興味がある方に◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ー ✅兵庫県勤務・県外への転勤なし! 年間休日120日完全週休2日制(土日祝) 仕事もプライベートも両方楽しむ社員多数! 月給25万344円〜+インセンティブ ー \\ぜひ見てホシイ制度// ・拠点は神戸・西宮・姫路 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日120日 ・月給25万344円〜+インセンティブ ・賞与年2回 ・退職金 ・自己啓発支援制度 ・表彰制度 ー ✅SRCの強み ー ✨兵庫県でシェア№1 ✨西日本取引社数№1 ✨Indeed Platinum Partners (販売代理店約250社中17社のみの称号) ー ✅【リクルーティングプランナー】とは? ー 1年に100人の社長と会う仕事! SRCは現在約2万社の企業・お店とのお取引があり、 その規模、職種、業種は様々です。 日々たくさんの企業・お店の求人のお手伝いをする中で 多くの代表の方、お店の経営者の方とお会いし、 直接話すことが出来ます。 それぞれの想いや課題を直接聞けることが、 この仕事の醍醐味。 まさに「1年に100人の社長と会う仕事」 「●●さんのおかげで いい人が採用できた!ありがとう!」 「あんなに困ってたのに・・・! もっと早く出会いたかった(笑)」 「採用成功したおかげで、 支店を増やすよ!」 ▶こんな言葉をもらえると嬉しくなります! お客様が採用が必要になる度に <求人広告>を企画・ご提案し、 効果を分析しながら採用できるまで フォローを続ける、 お客様との関係性がず~っと続く仕事。 兵庫県下の企業や店舗の 採用成功をお手伝いし 長い目で見て地元経済を活性化、 地域に貢献する仕事です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社SRC 勤務地 ■神戸/ ・神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7F ・神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル5F・8F ■姫路/姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル10F ■西宮/兵庫県西宮市池田町12-20 AG西宮ビル4F 勤務候補地:兵庫県

給与

月給250,344円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万344円(固定残業時間:1ヶ月あたり41時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給/年2回(4月・10月) ※年に2回の人事評価があります ✅賞与/年2回(4月・10月) ※半期決算における会社の利益と 個人の評価により支給します 【その他手当】 ・通勤交通費支給(規程有) ・役職手当 ・営業交通費支給 ・社用携帯電話貸与 ・業績給 (日々の業績に応じて支給されます。 月平均2万円程度になります) ・表彰インセンティブ (下記表彰制度の受賞内容に応じて支給) ・iPad貸与 給与例 ・入社2年目 月収27万5,184円(月給25万5,184円+業績給2万円) ・入社3年目(教育担当) 月収29万9,171円(月給27万9,171円+業績給2万円) ・入社5年目(ユニットリーダー) 月収34万977円(月給31万977円+業績給3万円) ・入社8年目(グループリーダー) 月収39万969円(月給36万969円+業績給3万円) ※業績給は個人の売上業績・新規顧客獲得によります

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 23日 9:00~18:00 実働8時間/1日 ✅働き方について 月の残業時間平均は20時間程度です。 月の出社日数が20日間程度ですので、 1日1時間あるかないか、くらいが平均となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 ※有給休暇取得推奨日 年5日以上あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給、産前・産後休業、育児休業、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自己啓発支援制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・家族手当 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙(ビル内喫煙所あり)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、営業研修、マーケティング研修、管理職研修、SBAプログラム

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要なビジネススキルを継続的に習得し、業務のプロフェッショナル化を図るため、検定受験や資格取得を応援する制度があります。 学び続ける姿勢を大切にし、社員一人ひとりの成長をサポートすることで、自己学習を推進する風土を育んでいます。 多様な学びを通じて、キャリア形成にとどまらず、さらなるスキルアップを目指すことができます。

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当制度| 入社後1年間は、入社3年目以降の先輩営業社員が専任で教育・指導を担当します。 マンツーマンで朝・夕2回打合せをします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり SBAプログラム実施| 短期(1-5年)中期(5-15年)長期(10-30年)を見据えた人材育成を行う制度 階層ごとに研修を設定しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:47.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3752e79a482612a8

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