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新卒採用

STNet(四国電力グループ)の総合職(技術系・営業系)

年間休日126日・賞与2回・充実した研修制度で着実に成長可能

株式会社STNet|通信・インターネット、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ STNetってどんな会社? STNetは、「情報システム開発」「通信」「プラットフォーム(データセンター・クラウド)」 の 3つの事業をワンストップで提供できる情報通信のプロフェッショナル企業です。 四国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、 自治体・企業・医療機関など幅広いお客様を支えています。 さらに、AI・IoT・クラウド・次世代通信といった先端分野にも積極的に挑戦。 「地域に根ざしながら、未来のICT社会を支える企業」として成長を続けています。 ■ 配属職種と仕事内容 ・システムエンジニア(SE) お客様の業務課題を把握し、要件定義・設計・プログラミング・運用・保守まで担当。 課題解決型のシステム開発を行います。 ・ネットワークエンジニア 通信設備の設計・調査・工事管理・監視・運用保守を行います。 ※工事作業は協力会社が実施、あなたは主に調査・管理・企画を担当します。 ・サーバーエンジニア クラウドやセキュリティ環境の設計・運用・保守、データセンターでの管理・提案業務。 ・法人営業 自治体・法人のお客様に対し、STNetが持つ3事業を組み合わせた 「最適なICTソリューション」を提案・提供します。 ・個人営業(間接営業) 家電量販店などの販売代理店と協力し、個人向けサービスの販売促進を担当。 販促企画・売上分析・販促物制作など、マーケティングにも関われます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社STNet 勤務地 勤務候補地:東京都、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給213,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給) ・世帯手当 ・時間外手当 ・持ち家手当 ・特定勤務地手当(政令指定都市等での勤務に対する手当) ・特別労働手当(年末年始、GWの勤務に対する手当) ・在宅勤務手当 【昇給】 ・年1回(4月) 【賞与】 ・年2回(6月、12月) 給与例 ・高専 卒業見込みの方 月給:213,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:237,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※既卒の方は最終学歴及び前職の就業期間を考慮して初任給を決定いたします。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・勤務時間:8:40〜17:20(実働7.6時間) ※フレックスタイム制度あり ※三交替勤務者は一部シフト制となります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、4/1~5/31までの間の任意の1日 ※3交替勤務者はシフト制 ※年間休日120日以上 【休日】 ・普通有給休暇(勤続3年未満:15日、3年以上:20日) ※流出休暇の積立制度(最大80日保有可) ・特別休暇(夏季、慶弔、出産、裁判員、自己啓発、資格取得受験など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【くらしをサポート】 ・四国電力健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・独身寮、借上社宅 ※自宅から通えない方には、ワンルームの独身寮を用意しております。 ※結婚などにより社宅が必要となる場合にも、借上社宅制度があります。 ・よんでんグループ保険 ・四電生協[生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど](労働組合が取扱) 【財産形成をサポート】 ・財形貯蓄制度(積立奨励金、給付金を支給) ・持ち家融資制度 ・従業員持株制度(積立奨励金を支給) ・確定拠出年金制度(就業時から資産運用) ・全国電力総連年金[個人型年金](労働組合が取扱) 【その他】 ・育児休職 ・介護休職 ・退職金制度 ・クラブ活動(野球、テニス、バスケ、卓球、フットサル、eスポーツ) ・福利厚生専門会社のサービス(ご本人、ご家族) ・カフェテリアプラン など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年 2024年度

研修

研修:あり 入社時研修、営業および技術研修、階層別研修、海外研修など業務や技術レベルに合わせた研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講費用補助、e-ラーニング、公的資格取得奨励金支給、勉強会支援(英会話教室等) など

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の部署でOJTで学びながら業務を習得していただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事調査(年1回、上長との面談の場を設け今後のキャリアについて意見交換します)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者17名(対象者19名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.2% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 373b3e91ddb18c01

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