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新卒採用

有線テレビ放送事業(自主制作)・電気通信事業に携わる総合職

年休123日◎住宅・家族手当も充実!安定して長く働ける職場♪

株式会社四国中央テレビ|放送・テレビ局、通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社は 「この町がスタジオ、市民が主役」 をモットーに、 地域に密着したサービスを展開しています。 事業は大きく4つ。 ・ケーブルテレビ放送 ・インターネットサービス ・固定電話サービス ・スマホサービス 四国中央市全域をサービスエリアとして、 暮らしに欠かせない「通信」と「情報」を支えています。 - 入社後はまず、希望や適性に合わせて配属します。 その後も 定期的に部署を異動しながら、 営業・制作・技術・事務など、 さまざまな業務を経験していきます。 1つの部署にとどまらず、 “会社全体の仕組み”を理解しながら成長できる環境です。 - ◆営業職 地元企業やお店、行政へテレビCMや番組企画、通信サービスを提案。 「地域をもっと元気にしたい」――そんな思いを形にします。 例) ・お祭りやイベントの番組化 ・企業PRや採用支援の提案 ・地域課題を解決する企画営業 ◆カスタマーサポート職 お客様の“困った”を“よかった”に変える仕事。 テレビ・ネット・電話などのサポートや、生活に合ったプラン提案を行います。 地域の方々とのつながりを感じられる、温かいポジションです。 ◆番組制作・送出職 地域ニュースやイベント番組を企画・撮影・編集・放送。 あなたの撮った映像が、地元の話題になります! 取材・編集・スタジオ進行など、やりがいのある仕事です。 ◆システム管理職 テレビ・ネット・電話の通信設備を守る“技術の要”。 ネットワーク監視や機器の保守、新サービスの導入も担当します。 縁の下から地域の生活を支える仕事です。 ◆総務・経理職 社員を支え、会社を動かすバックオフィス。 人事・経理・庶務などを通して、働きやすい環境をつくります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社四国中央テレビ 勤務地 愛媛県四国中央市、本社勤務 勤務候補地:愛媛県

給与

月給181,000円~192,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 18万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1000円 【手当】 ・通勤手当 距離によって異なります。 2km以上=12,000円 2km以内=4,000円 ・住宅手当(一律11,000円) ・扶養手当 1人目=14,800円 2人目=7,600円 3人目以降1人につき6,500円 【昇給】 ・年1回(4月) 【賞与】 ・年2~3回(6月、12月、業績に応じて3月) 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込み(および既卒)の方 月給:181,000円(一律手当含む) ・大学 卒業見込み(および既卒)の方 月給:192,000円(一律手当含む) ■給与額=基本給与+職能給+責任給+勤続給+家族手当+住宅手当+通勤手当+時間外手当となる。 ■システム部配属の場合のみ、「一律待機手当」月額18,000円加算。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) ※放送業務の場合、全員シフト制となる。 1)8:30~17:45 2)9:00~18:15 3)11:00~20:15 4)12:00~21:15 5)10:00~19:15 その他自主申告もある。休憩時間75分、実働8時間勤務

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日、+2日/月休制(土曜日出勤した場合、平日で振替休あり〔交代制〕※業務内容により一部異なる ・年間休日:123日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度有り ・idecoプラス加入者には月額加算3,000円 ・慶弔見舞金制度 ・サークル活動助成(軽音楽、ゴルフ、茶道、つり、ヨガ) ・従業者並びに家族合同の日帰り旅行を年2回程度実施ほか ・ファミリー食事会(従業員とその家族):1回/年

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 新入社員研修:所属・配属部署に関わらず、主な社業・業務内容を全般的に研修し、その後配属部署による先輩・上司からの研修を予定。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:会社指定の資格取得を目指して受講し、合格した場合、受講・検定料の会社補助が受けられます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3% 2025年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 372b4c02c4e987b5

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