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新卒採用

技術系総合職・施工管理(電気・機械・土木・建築など)

【関電G】賞与6ヶ月&奨学金支援!インフラを守る技術職✨

関電プラント株式会社|建設・土木、一般的な修理・メンテナンス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 関西電力グループ100%出資の超安定基盤! ✅ 賞与実績6.0ヶ月&最大240万円の奨学金返還支援あり✨ ✅ 年間休日125日&完全週休2日制でプライベートも充実⏰ ✅ 文理不問!充実の研修施設でイチから技術者へ成長⭐ ✅ 日本のインフラ「電力」を守る、社会的意義の大きい仕事✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 関電プラント株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西電力の発電所や、 様々な産業プラントのメンテナンスを担う エンジニアリング企業です。 70年以上の歴史と高い技術力を武器に、 電力の安定供給を最前線で支えています。 「関西電力グループ」の安定性を持ちながら、 グループ外への事業拡大にも 果敢に挑戦する「攻め」の姿勢が特長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 火力・原子力発電所のメンテナンスで培った 圧倒的な技術力が最大の強み。 近年ではその技術を活かし、 石油・化学プラントや再生可能エネルギー分野、 全国の顧客へと事業領域を拡大中。 売上高も堅調に推移しており、 安定と成長を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人財こそが財産」という考えのもと、 社員が安心して長く働ける環境を整備。 年間休日は125日、有給取得も推奨。 さらに、奨学金返還支援制度(月2万円給付)や 手厚い福利厚生で経済面もサポートします。 健康経営優良法人にも認定されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が携わった発電所やプラントが稼働し、 街に明かりが灯る瞬間。 その当たり前を支えているのが自分だという 大きな「使命感」と「達成感」を味わえます。 若いうちから規模の大きな仕事に関わり、 多くの人と協力してプロジェクトを 完遂する喜びは格別です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

関電プラント株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、福井県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、福岡県

給与

月給207,700円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7700円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤交通費全額支給 扶養手当(月額)/扶養する親族1人目 18,000円、2人目以降8,000円加算 時間外手当 深夜手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) 備考:※勤務地により若干異なります

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~15日 ※2024年度有給休暇平均取得日数 16.6日 2年目から20日付与 ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし、但し、傷病等に対する特別措置あり。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:セレクト休日1回/年 年末年始休暇(12/29~1/3) 特別休暇(結婚、忌服など) 半日休暇制度 傷病積立休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅融資 持株会 退職金 財形貯蓄 関西電力グループのスケールメリットを活かした各種制度(生命保険、自動車保険 他) フレックスタイム制度 奨学金返還支援制度 施設:単身寮、社宅

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙 事業所毎に設置の喫煙スペースでのみ可

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:事務系1か月、技術系2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年 平均年齢:46.3才

研修

研修:あり 新入社員研修(一般・技術) 階層別一般研修 部門別専門研修社外講座受講 メーカ・エンジニアリング会社への国内派遣 公的資格取得支援 自社研修施設あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を全額補填

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年上司と業務内容やキャリアに関する面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務のスキルにあわせた社内認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者10名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 37067eca02b35864

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