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支援員

年間休日122日✨人の成長を支える福祉の仕事⭐

社会福祉法人恩賜財団済生会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【年間休日122日】仕事とプライベートを両立しやすい環境 ✅ 平均残業【月3.0時間】で定時退社が基本! ✅ 国家資格【社会福祉士等】の取得を全面支援 ✅ チームで新入社員を支える【チューター制度】あり ✅ 安定した【済生会グループ】が運営する多様な福祉事業 ⭐ 済生会熊本福祉センターについて ⭐ 私たちは子どもから大人までを支える 熊本市内の総合福祉施設です。 社会福祉法人である済生会の一員として 9つの事業を複合的に運営しています。 「一人ひとりを尊重し、共に生きる社会の実現」 この企業理念のもと、地域に不可欠な存在として 皆様に安心してご利用いただけるよう 専門性と機能性を活かした支援を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ 一つの施設にとどまらない 【多機能型の福祉サービス】が強みです。 障害福祉サービスから認定こども園まで 幅広いライフステージに沿った支援体制を整え 多様な経験を積むことができます。 就労支援では、利用者様と共にパン工房や 病院内カフェ、清掃事業なども展開しており 地域社会との結びつきを大切にしています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日122日に加え、 月平均残業時間は3.0時間と ワークライフバランスを重視できる環境です。 新入職員にはチューター(メンター)が付き 仕事も生活も安心して相談できる体制があります。 国家資格などの資格取得支援制度も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 知的障害のある方の【就労】と【生活】を トータルでサポートする仕事です。 あなた自身が利用者様一人ひとりの 個性と能力を見つけ出し、 自立した生活や社会参加を実現する 「伴走者」として活躍できます。 あなたの支援が人の役に立ち、 成長を間近で見られるやりがいは 何物にも代えがたい喜びです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」 「チームで協力して働きたい」 そんな思いを持っているあなたを歓迎します。 福祉系の知識や資格は入社時に問いません。 働きながら資格取得を目指せますし、 先輩社員が丁寧にサポートします。 年間休日122日、残業月3hの 安定した環境で、私たちと一緒に 地域社会の未来を支えませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人恩賜財団済生会 勤務地 熊本市南区の内田町および白藤町を中心とした各事業所 勤務候補地:熊本県

給与

月給188,200円~228,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万7700円 〜 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万8500円 【短大/専門 卒業見込みの方】 月給:186,200円(一律手当含む) ※基本給:167,700円 【大学 卒業見込みの方】 月給:198,500円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 福祉特別手当(国の制度により変動あり)、通勤手当(距離に応じて支給)、 住居手当(本人契約の場合10,000円)扶養手当、残業手当、 昇給:年1回 賞与:必要な資格のある方・年2回(年2ケ月+福祉特別一時金)※前年度実績 賞与:必要な資格のない方・年1回(年1ケ月+福祉特別一時金)※前年度実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:6:30~21:00(休憩:1時間) ※シフト制8時間勤務

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 122日 【休日】 週休2日制(土日祝日に勤務した場合は平日に振休あり) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇、特別休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・済生会グループ保険 ・リロクラブ加入

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 内定者研修、フレッシュマン研修(男女)、 その他階層別研修多数あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。 国家資格や認定資格に対する受験料、合格時の報奨金制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員にはチューター(メンター)がつきます。 仕事のことはもちろん、生活全般も含めて相談に乗りますので安心して働けます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:40.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 370120d98ebaa1e5

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