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新卒採用

医療事務職(一般職)

かもめ薬局は、保険調剤と在宅医療で地域に貢献します。

トライアドウエスト株式会社|小売・卸売・商社、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・受付、会計、保険証確認などの窓口業務 ・処方箋情報の入力、薬局内での調剤補助業務 ・医薬品の在庫管理、発注業務 ・電話対応、書類作成などの事務業務 ・在宅医療アシスタント業務 【このポジションの魅力】 ✅患者さまに寄り添う経験 患者さまを最初に迎える「顔」として、安心を提供できます ✅未経験でも安心のサポート体制 文系出身の先輩も活躍しており、業務はイチから丁寧に教えてもらえます ✅専門知識が身につく 医療事務として働きながら、医薬品や医療制度の知識を深められます ✅地域医療に貢献できる 在宅医療支援事業を通して、患者さまの暮らしを支えられます ✅安定して長く働ける 転居を伴う転勤がないため、地域に根ざしたキャリアを築けます 【企業の概要】 兵庫県を中心に19店舗の薬局を展開する会社です。 地域に密着した事業で、患者さまにとっての「かかりつけ薬局」を目指しています。 社員と家族の幸せを大切にするホスピタリティーを強みとしています。 【会社の特徴】 ✅【社風・風土】人を大切にする社風 社員を会社の財産と考え、ホスピタリティーに満ちた働きやすい環境づくりに力を入れています。 ✅【働きやすさ】地域に根ざした働き方 転居を伴う転勤がなく、安心してキャリアを築いていけます。 ✅【キャリアプラン】充実の研修制度 OJT研修が充実しており、専門知識は入社後にしっかり学ぶことができます。 ✅【事業優位性】在宅医療に注力 薬局での業務に加え、在宅医療アシスタント業務にも携われ、より深く医療に関わることができます。 ✅【働きやすさ】ライフワークバランス 社員の幸せを大切にしており、プライベートも充実させられる環境です。 【求める人物像】 ✅人の役に立つ仕事がしたい方 ✅コミュニケーションを大切にしたい方 ✅医療事務の仕事に興味がある方 ✅責任感を持って仕事に取り組める方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トライアドウエスト株式会社 勤務地 自宅から通勤可能範囲の中で決定 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給204,200円~219,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4200円 〜 21万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 ■短大 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) ■専門 卒業見込みの方 月給:204,200円(一律手当含む) ■大学 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) 【昇給】 年1回 備考:6月 ※アセスメント評価制度採用 【賞与】 年2回 備考:7月・12月(年間標準支給額:賞与基礎額×4.0ヵ月) ※アセスメント評価制度採用 【手当】 ・一律扶養手当:10,000円~20,000円(固定給に含む) ・通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) ・残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 ・住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 ・役職手当 ・家族手当 給与例 モデルケース2(モデルケース名:大学卒・医療事務職(一般職)) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 〜 40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:上記勤務時間を基本とし、配属店舗によりシフト制で勤務いただきます。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(日、他1日交替制)を基本としシフト制 ・年間休日:124日 ※前年実績 ・有給休暇:10日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【備考】 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 団体生命保険 福利厚生ベネフィットワン 時短勤務制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 以下の研修を実施しています。 社外専任講師による専門研修、人材開発研修(新入社員研修・中途採用者研修)、管理者候補研修、指導薬剤師によるOJT研修、薬局内勉強会、メーカー勉強会、社内研究会、日本薬剤師会学術大会、日本保険薬局協会学術総会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 以下の制度を導入しています。 認定薬剤師取得支援制度、専門資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修期間終了後、新人フォローとして、本部スタッフが個別に新人フォロー面談を行い精神面や健康面のチェック、悩みや疑問の解決、将来ビジョンや目標等について対話し、更なる成長と健やかな会社生活をバックアップしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回アセスメント制度の一環として、上長との個別面談を実施。その中で今後の課題、目標、将来ビジョン等について対話する。

社内検定

社内検定等の制度:あり PA(ファーマシーアシスタント)認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 36df97fe4034328b

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