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新卒採用

技術系総合職  施工管理職・設計職・研究開発職

空調で社会を守るカイテキヒーロー

新日本空調株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリー のみでは予約完了となりません※ 【予約完了までの3ステップ】 ① リクナビからエントリー ② 3/1以降、件名「エントリーありがとう ございます。」のメールが届きます ③ マイページにログインし、希望日程を予約 エントリー後すぐにご予約を行いたい場合は、 「https://snk-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=054bb50a-47c2-4734-8754-bd52d4313f7c」 よりマイページ登録後に予約も可能です ★ この求人のおすすめポイント ★ ◎ポイント1:国内トップクラスのシェア 国の安全を守る原子力関連施設。 その空調設備で、他社にはない 技術力を発揮しています。 ◎ポイント2:最先端産業を支える技術 半導体工場やデータセンター、 クリーンルームなど、日本の未来を 創る現場で必要不可欠な技術です。 ◎ポイント3:三井グループの安定基盤 安心して長く働ける環境で、 技術を磨きながら成長できます。 ◎ポイント4:文理不問!充実の新入社員研修 約9か月間の研修で専門知識と 現場力をしっかり習得。 自信を持ってスタートできます。 ◇ 仕事内容 ◇ 「技術総合職」として、社会や産業の 「最適環境」を創る設備施工に携わっていただきます。 【1】施工管理:現場の司令塔 設計図を「カタチ」にする仕事。 協力会社と連携し、品質・コスト・工期・ 安全・環境を管理するプロジェクトの要です。 【2】設計:機能性と快適性を両立 建物に最適な空調システムを 「考え、描く」仕事。 機能性・快適性・省エネを両立する 空調システムを計画・設計します。 ◇ この仕事の面白さ ◇ ドーム球場や空港、超高層ビル。 巨大施設の「心臓部」である空調を ゼロから創り上げるダイナミックさが魅力。 三井グループの信頼ある基盤のもと、 社会の安全・快適を支える責任感と誇り。 チームで大規模プロジェクトを成功させる 達成感は格別です。 ◇ こんな方が活躍中! ◇ 文系・理系、出身学部は様々です! 【理系出身の先輩】 「高校で得意だった計算が活かせると考え、 設備を選びました。施工管理や積算業務を 通じ、空調の仕組みを学びながら成長中。」 【文系出身の先輩】 「サッカー部で学んだ調整力や協調性が 現場で活きています。協力会社と一緒に 目標を達成する仕事にやりがいを感じます。」 (共通しているのは…) ◎チームで何かを成し遂げるのが好き ◎誠実に物事に取り組める ◎「ありがとう」と言われる仕事がしたい ◇ 説明会について ◇ 会社説明会では、仕事のリアルを 包み隠さずお話しします。 工期が近づくと忙しくなるのは事実。 だからこそ、働き方改革の取り組みも しっかりお伝えします。 ◇ 新日本空調について ◇ 「空気」をデザインし、「最適環境」を 創り出すプロ集団です。 原子力関連施設の空調設備で 国内トップクラスのシェア。 日本で最も厳しい基準が求められる 場所で、「SNKにしか任せられない」 という信頼を頂いています。 「目に見えない空気」を通じて、 社会インフラと最先端産業の 両方を支えている会社です。 一緒に【カイテキヒーロー】に なりましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

新日本空調株式会社 勤務地 本社、支店に伴う全国各地、海外(希望者のみ) 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:新日空サービス株式会社、日宝工業株式会社

給与

月給260,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 扶養手当・別居手当・超過勤務手当・資格手当 等 給与例 【総合職(院卒)】 初任給例:月給 295,000円 【総合職(大卒)】 初任給例:月給 285,000円 【平均年収】2024年度 平均年収 985万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務先に応じ始業時間が異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 土日 ・ 祝祭日 ・ 夏期休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 創立記念日 ・ 有給休暇 ・ 特別休暇 等 ※勤務地により変動あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 内容:企業年金基金、持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、借上独身寮制度、借上社宅制度、育児休業制度、保養所、クラブ活動、総合型福利厚生サービス(旅行・スポーツクラブ・スキルアップ・各種割引サービス) 等 【借上独身寮制度】 内容:通勤がご実家から公共交通機関を利用して75キロ以上距離がかかる場合が対象となります。 本人負担額5000円/月+光熱費で住むことができます。多くの方が活用している嬉しい制度です!

試用期間

試用・研修期間:入社後6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:58名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術系基礎及び専門研修(リニューアル技術、気流解析、施工図など)、営業・管理系基礎及び専門研修、マインドセット研修、共通ビジネススキル研修、管理職・リーダー研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:約200種類以上の資格を対象に資格取得支援を実施。 資格取得の費用補助並びに報奨金制度、資格取得・更新に伴う特別休暇

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育 他

社内検定

社内検定等の制度:あり 専門分野別、部長登用試験、課長登用試験 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32時間 技術系、営業・事務系を含む全体の平均残業時間となります。 特に技術系に関しては、DX化や働き方改革、業務効率化により大幅な削減が実現されております。 職種ごとの残業時間に関しては、説明会にてお話しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 実績年度: 2023 昨年より平均日数アップしました。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 36d8b96fed2ff66d

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