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新卒採用

Honda Carsでの販売フロアスタッフ

✅年間休日117日!✅土日祝休み相談OK✅残業月2時間程度!

株式会社ホンダカーズ中央静岡|自動車販売、自動車整備・修理

職種と仕事内容

仕事内容 ✨年間休日117日! ✨昼食手当やバースデー休暇あり ✨賞与は年2回、昨年実績4.1ヵ月! ✨丁寧なOJTやメンター制度あり! 来店されたお客様へ、 車選びのサポートを行います。 飛び込み営業はなく、 来店対応が仕事の起点です。 家族構成や通勤距離、 休日の過ごし方などを丁寧に聞きながら、 生活に合う一台を一緒に考えます。 販売だけでなく、試乗の案内、 保険やアフターサービスの説明、 納車までの手続きまでを担当。 売ることよりも、 長く付き合える関係づくりが 求められる仕事です! ▼具体的には ・来店されたお客様へのヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・試乗、査定のご案内 ・保険、アフターサービスの説明 ・納車までのスケジュール管理 ・契約書類の作成、事務処理など <⭐売り込まない営業スタイル> 飛び込み営業はなく、 来店されたお客様の相談に 乗ることが中心です! 「どんな使い方をするか」を聞きながら、 一緒に選ぶ接客が評価されます♪ <⭐地域に根ざしたHondaディーラー> 静岡県内で長く自動車販売と整備を行い、 地域のお客様の生活を支えてきました。 社員定着率90%以上という数字は、 働き続けやすさの一つの結果です♪ UターンやIターンも大歓迎です! <⭐段階的に育てる育成体制> 商品知識は入社後にOJTで学びます。 メンター制度があり、 定期的なフォローで悩みや不安を 相談できます! 未経験からスタートした先輩も 多数在籍しています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダカーズ中央静岡 勤務地 ■菊川店 ■掛川インター店 ■静波海岸通り店 ■掛川東店 ■藤枝築地店 ■御前崎店 ■金谷店 ■島田中溝店 ■焼津柳新屋店 ■U-Select菊川 ■伊東南店 ■大仁中古車センター ■富士東店 ■富士宮小泉店 ■静岡インター店 ■U-Select富士 勤務候補地:静岡県

給与

月給231,500円~312,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万7500円 〜 28万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 3万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・年齢・能力を考慮 ※前職の給与を最大限考慮します。 ※営業手当2万5000円支給 ★販売台数・売上金額により インセンティブ支給あり!

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00〜18:00 (実労働時間8時間) ✨火曜日はノー残業デー 月の残業平均は2時間程度と少なめです♪ ✅勤務時間は各店舗により、 異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日117日 完全週休2日制(シフト制) 毎週水曜+火曜や月2日の希望休 ✨ディーラーには珍しく 毎月2日は選択休が取れます! モチロン、土日祝もOKです◎ ◆長期連休あり GW、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇 バースデー休暇 ※店舗により、 会社カレンダーが異なる場合があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(上限4万円/月) ・資格取得支援制度 ・各種資格手当あり ・昼食手当6000円/月 ・退職金あり ・有給休暇あり ・昇給あり ・車通勤OK (他社メーカーの車もOK) ・社割あり ・賞与年2回※4.5ヵ月(昨年実績) ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・インフルエンザの補助金あり ・従業員同士の交流を深めるためのレクリエーション補助金あり ・バースデープレゼント(休暇&お食事券) ・従業員紹介インセンティブ有!(規定) ✨例えばお休みの日に 従業員同士でキャンプなどに行ったら 規定に合わせて補助されます!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※各種手当の支給なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり メーカー主体の新人基礎研修が有ります。また、スキルアップ委員会による社内研修制度もあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。

メンター制度

メンター制度:あり 入社から半年間あります

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3691d2ce899c5e92

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