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新卒採用

IT専門職

オリックス生命保険株式会社|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ✅仕事内容 【IT専門職とは】 オリックス生命のIT本部に配属され、 ITを活用した新サービス・ビジネスプロセスの構築やIT戦略の立案・推進、 システム開発プロジェクトの推進などを担っていただきます。 ★事業会社のIT部門とSierの違い★ ・SIer…外部顧客にITサービスを提供し、契約で収益を得る ・事業会社のIT部門…自社の業務改善を目的にITを活用し、自社の競争力強化に貢献 →営業部門や企画部門と一体となってPJを推進 【具体的な業務内容】 ・生命保険事業に関わるアプリケーションの開発・保守 ・データセンター、ネットワーク、クラウドに関する運用プロセスの構築および運用 ・業務部門のITインフラに関する物品調達・新技術の導入・課題解消 ・IT戦略の立案・管理 ✅IT専門職の魅力 ①事業会社のIT部門 他社の生保系IT会社では特定の工程に限った参画になることも多いですが、 当社では幅広く開発工程全域に関わることができ、自分の”作品”が動くさまを見ることができます。 そのため、SierといったIT系のシステム会社から転職してくる方も多くいます。 ②IT×金融のプロ 高い専門性を身につけたいと考えて当社を志望する方もいます。 社会的役割や影響力の大きい業界で自ら高めたITスキルや能力をお客さまのために発揮できること、 これが生命保険会社のIT部門で働くことの魅力でもあります。 ③独自の評価制度・充実した研修 IT専門職独自の評価制度を導入し、透明性の高い評価を行っています。 学ぶべきスキルが体系化・整理されているため、未経験でも成長できる環境が整っています。 新人研修では全職種の同期と一緒に基本的なビジネスマナーや知識を身に付けていただき、 その後、IT部門にてITスキルを基礎から学んでいただきます。 配属後もOJTなど充実したサポート体制を整備し、皆さんのスキル習得・成長を支援しています。 ✅こんな方が活躍中です! ★変化を楽しみながら、挑戦していきたいという気持ちがある人 ★「誰かの役に立ちたい」という気持ちが強い人 ★言われたことを待つより、自分で「こうしたら?」と考えるのが好きな人 ★変化や新しいことに「面白そう!」とワクワクできる人 ★一度やると決めたら、最後まで粘り強くやり抜ける人 ✅オリックス生命保険について オリックス生命は、「想いを、心に響くカタチに。」という理念のもと、 お客さまの目線に立った事業戦略を展開する生命保険会社です。 【商品・サービス】 ・医療保険「キュア・ネクスト」、終身保険「ライズ」など業界トップクラスの商品 ・代理店販売を軸に、4チャネルを横断するオムニチャネル体制 ・お客さまが最も利用しやすい加入環境を提供 ・富裕層・法人向けマーケットに注力 ・法人契約は前年比140%以上の成長 【キャリア形成・働き方】 ・ジョブポスティング制度、キャリア相談デスクなど支援制度が充実 ・早期登用や女性活躍の実績あり ・育児支援制度(法定以上)、勤務地選択制、配偶者エリア転換制度を整備 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援 ・自己研鑽を支援する制度あり 【オリックスグループ】 ・オリックスグループの一員として安定した基盤 ・変化を恐れず挑戦するDNAを継承 ・独自経営でグループ内でも強い存在感 社員が自分らしく働きながら専門性を高めることで、 変化の激しいこれからの時代にも選ばれ続ける保険会社を目指します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

オリックス生命保険株式会社 勤務地 ・一部在宅勤務あり ・本人の希望に応じて、将来的に勤務先候補地の変更あり(大阪・長崎) 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、残業手当、遠隔地手当、住宅補助など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

休日・休暇 【完全週休二日制】 ▪土曜・日曜・祝日・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ▪リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に5日連続の休暇を別途付与) ▪有給休暇・積立休暇・慶弔休暇・産前休暇・出産休暇・産後休暇・子の看護休暇・育児休暇・介護休暇・公職休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・住宅制度:借上社宅など ・保養所:グループ直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山) ・各種制度:ベビーシッター利用助成制度、慶弔金、持株会、スポーツクラブ優待、クラブ活動、提携先各種レジャー施設優待、リフレッシュ休暇取得推進制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員集合研修は、東京・池袋研修所にて実施します。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:8名

研修

研修:あり 研修制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度 2023 ※リフレッシュ休暇(5日分)を除く

育児休業取得者数

女性:育休取得者56名(対象者56名) 男性:育休取得者16名(対象者41名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 36808a7cad9f07b2

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