リクナビ
新卒採用

機械商社の総合職(機械・貿易営業)

若手から海外取引に挑み、高水準で働く!独立系の自由な商社

株式会社守谷商会|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 営業職:国内取引および輸出入貿易取引 守谷商会の営業は、特定のメーカーにとらわれない「独立系商社」として、として世界中の最新技術を組み合わせ、お客様のモノづくりに関する課題を解決する最適なオーダーメイドシステムを提案・提供します。 単なる機械販売ではなく、納品後まで一貫してサポートする、お客様の夢を叶えるコーディネーターです。「機械の専門家」として、企業のチャレンジを支えることがミッションです。 【寄り添いから生まれる、一気通貫の信頼】 情報提供や設備計画の提案といった、お客様との信頼関係を築く最初の段階から、機械を納めた後のアフターフォローまで、一人の担当者が責任をもって最後まで見届けます。 「人と話すのが好き」「相談に乗ることが多い」という、あなたの社交性や協調性が最も活かせるスタイルです。 商社パーソンのビジネススタイルは多種多様ですが、機械・装置類をメイン商品とする守谷商会の場合“提案型”のビジネスになるという点はどんな案件にも共通します。 単に商品を流通させるだけでなく、顧客の現在の問題解決と未来の需要を先取りしたコンサルティングを通じて、「提案型ビジネス」を展開しています。 ー ⭐ この求人のポイント ⭐ ① 独立系120年の安定基盤と高い定着率 ② 【月給36.6万円~】の高水準給与 ③ 【月平均残業17h】稼ぎながらプライベートも充実 ④ 独立系でメーカーに縛られず世界中の技術を提案 ⑤ プリセールスから納入後まで一貫して課題を解決 ⑥ 若手から海外との貿易取引に挑戦できるダイナミズム ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ 9:00 出社・メール確認・行動計画を確認 9:30 先輩と訪問先の情報、資料の確認 10:30 顧客企業へ訪問し、ご提案 12:00 昼食 13:00 仕入先メーカー訪問し、情報収集 15:00 帰社。見積書作成、貿易書類の確認 17:30 先輩トレーナーへ進捗報告・OJT 18:00 退社 ー ⭐ 株式会社守谷商会について ⭐ 私たちは120年続く独立系の 機械の専門商社です。 世の中の産業を支える 「機械」「部品」「素材」を 国内・海外から調達し、 お客様のモノづくりを支えています。 ー ✨ 事業の強み ✨ 受注前の情報提供や 設備計画の提案を行う 「プリ・ケア」から、 納入後のアフターフォローまで 一貫して担当できるのが強みです。 単なる商売ではなく、 プロとして顧客の課題解決に貢献します。 ー ✨ 働く環境 ✨ 入社3年後定着率90%以上と、 安心して長く働ける環境です。 独身寮、社宅、住宅手当が手厚く、 生活面でのサポートも万全です。 ー ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 国内取引に加え、若手のうちから輸出入貿易 に挑戦できます。お客様の悩みをヒアリング し、オーダーメイドのシステムを作り上げ、 プロジェクト推進のリーダーとなれることが 魅力です。 ー ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「目標を達成して、若いうちから稼ぎたい」 「壁を超えることにやりがいを感じる」 「ゆくゆくは、プロジェクトをまとめ上げる リーダーシップを発揮したい」 そんな熱い想いを持った方を歓迎します。 機械や商社の知識は入社後にしっかり お教えしますので、 まずはあなたの情熱を伝えに来てください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社守谷商会 勤務地 ※初任地は東京・大阪・名古屋のいずれか その後、東京本社及び各支店配属:北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給405,200円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 31万6200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 通勤手当・時間外勤務手当あり 【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給】年1回(7月) 給与例 【手当一覧】 家族手当、職位手当、住宅手当、通勤手当、前原維退職手当、貯蓄手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 勤務時間:9:00~17:30 所定労働時間7時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅完全週休2日制(土日) ✅年間休日:120日以上 ✅有給休暇:15日 ※2年目以降20日間/年(初年度のみ15日) ✅休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ✅祝祭日、結婚休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ✅退職金制度(一時金・年金) ✅財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形) ✅眼鏡見舞金制度 ✅育児休業 ✅介護休業 ✅施設:自社保養所(軽井沢)、社宅、独身寮(東京・大阪・名古屋)、その他

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ✅新入社員は2年間、OJTトレーナー(部署の先輩社員)を定めて業務に加え、ビジネスマナー等も習得します。 ✅1年目~5年目を対象とした若手研修では、全員が人事と個別面談を実施。 ✅業務の振り返りや将来についての相談をする機会を設けています。 ✅TOEIC英語検定を社内で定期開催。 ✅部署に応じて貿易・財務の講座や試験機・IoT・加工機等の技術講習を開催

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 2025年度:採用数24名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後3週間、社内規定講習、ビジネスマナー講習、コンプライアンス講習、工場研修を通して基礎的な知識を取得。 ・新人トレーナー制度:入社後2年間を通してのOJTを実施。 ・階層別研修:毎年、総合職社員を若手、担当者、管理職、幹部の階層別にグループ分けし、   それぞれの階層ごとにテーマを決めて集合研修を実施。 ・目的別研修:海外留学制度(アメリカ・台湾)、ビジネススクール派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 勉強支援制度: 講習会や資格取得のための費用を会社が負担する制度。 本制度を利用し、常に変化する社会およびビジネスに対応する社員の育成を助成。 例)貿易実務検定、簿記検定、ITパスポート、ビジネス実務検定 等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間 総残業時間(法廷内残業を含む) 総合職21.2時間 、事務職7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 2年目以降、全社員有給休暇20日付与: 総合職平均15.2日 事務職平均19.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者17名(対象者17名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 35d85e803dde74cf

問題を報告する

この企業の募集