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新卒採用

営業系総合職(基幹職)

「食」を支える専門商社で、世界を舞台に挑戦!

東海澱粉株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事の概要】 総合職(基幹職)/営業系 加工食品メーカー・量販店・外食産業等へ食品原材料の販売をしていただきます ※将来的に、海外事業部門や管理部門への異動の可能性もあります。 【この求人のポイント】 ✅ 年間休日120日以上、完全土日祝休みでプライベートも充実! ✅ 平均残業時間が月20時間以内で、ワークライフバランスを重視。 ✅ 食材だけでなく、機械や資材まで提案可能。個人の裁量が大きい営業スタイル。 ✅ 19の海外事業所と連携。グローバルな仕事に挑戦し、幅広い知識が身につく。 ✅ ISO9001認証を全社で取得。高品質なサプライチェーンの構築に貢献できる。 ✅ 異動希望を申請できる制度があり、キャリアパスを自分で切り開ける。 【東海澱粉株式会社について】 加工食品メーカーや量販店、外食産業等へ、 食品原材料を販売する専門商社です。 創業以来、「食」の安定供給という社会的使命を担い、 海外からの輸入商材を積極的に取り入れ、 全国65ヶ所の営業拠点と19ヶ所の海外事業所を連携させた グローバルな供給体制を構築しています。 【事業の強み】 1. グローバルネットワーク: 世界中から安全・高品質な食材を調達できる強固な海外ネットワーク(19拠点) 2. お客様の近くで: 全国65ヶ所の拠点体制でお客様のニーズに迅速に対応。地域に根ざしたビジネス展開 3. 品質マネジメント: 同業他社に先駆けISO9001認証を取得。お客様に満足いただける品質・サービスを継続的に提供 【働く環境】 1. 高いワークライフバランス: 年間休日120日以上(完全土日祝休み)、平均残業は月20時間以内。 2. 資格取得奨励金: スキルアップを会社がサポートする制度あり。 3. キャリアパス: 異動希望を申請できる制度があり、将来のキャリア形成をサポート。 【仕事内容の魅力】 1. 個人の裁量: 提案内容や営業スタイルは、お客様のニーズに合わせて営業スタッフに一任。自由な発想を活かせる。 2. 幅広い提案: 食材だけでなく、関連する機械や資材まで提案し、お客様の課題解決に深く関わる。 3. 社会貢献性: 日常生活で欠かせない「食」の根幹を支え、日本の食卓に貢献するやりがい。 【最後にメッセージ】 失敗を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジしたい方、 コミュニケーション能力を活かして多くの人と関わりたい方をお待ちしています! 大きな裁量権とグローバルなフィールドで、あなたの力を最大限に発揮しませんか? 【求める人材】 ✅ 失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方 ✅ コミュニケーション能力が高く、多くの人と関わりたい方 ✅ 仕事にやりがい・面白さを求める方 ✅ 全国・世界で活躍したいという意欲がある方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東海澱粉株式会社 勤務地 全国68ヶ所の営業拠点、または海外事業所 ※配属は入社後に決定 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり34時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当・ホーム手当・通勤手当支給(当社規定による) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:210,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝祭日、特別休暇、年次有給休暇、ヘルシー休暇 ●ヘルシー休暇・・・年5日間を取得可能(分割可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり ・新入社員研修 1か月間、集合研修を行います。マナー研修や外部研修をはじめ、営業としての基礎をきっちりと学びます。 ・階層別研修 各部門の担当者による階層別の社内研修で、経理知識・業務知識・貿易知識など、実務に必要な専門知識や技能を取得します。 ・ビジネススキル研修 問題解決力・論理的思考力・企画力向上のための研修。ロジカルシンキングやポジティブマインド、グループディスカッションによる課題解決などを学び、成果創出能力を身につけます。 ・OJTトレーナー制度 新入社員が早期に活躍できるよう、入社後1年間先輩社員が仕事面等をマンツーマンで指導する制度です。1人1人に合った育成プログラムを作成し、月ごとに達成度を確認。発見した課題は事業所の責任者も共有し、事業所全体でバックアップを図ります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額又は一部補助

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 357f492b720ed2a3

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