リクナビ
新卒採用

(神奈川)データサイエンス職

君のアルゴリズムが広島の巨大工場をスマート化【説明会受付中】

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ⭐ 開催概要 日程:2026年3月6日、10日、13日、17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ■デジタル×製造の融合、その最前線へ 世界最先端のメモリを製造する広島工場。 そこは、数千台の装置から膨大なデータが リアルタイムで生み出される「データの宝庫」です。 このビッグデータを解析し、工場の知能化(スマート化)を 進めるのが、IT・データサイエンス職の役割です。 ■募集職種の使命:データから「価値」を抽出し、工場を進化させる 私たちのミッションは、ITの力で生産効率を究極まで高めること。 ・AIモデルを用いた故障予兆検知システムの開発 ・PythonやSQLを駆使した製造データの統計解析 ・生産ラインを最適化するソフトウェア・システムの構築 ソフトウェアの世界で閉じるのではなく、 自分の書いたコードが「広島の巨大な工場」を 実際に動かし、 進化させる手応えを実感できます。 ■専攻別「あなたの研究・スキルがこう活きる」 情報系はもちろん、数理・統計の知識がフルに活かせる環境です。 ・情報工学:C#, Python等を用いたシステム開発、DX推進。 ・数理・統計:統計的推論による歩留まり解析、モデリング。 ・物理・工学全般:シミュレーション技術やデータ解析手法。 ・理系全般:実験データの整理・分析、論理的な思考プロセス。 「研究で膨大なデータをPythonで解析していた」 「統計モデルを使って現象を説明しようとした」 そんな「データと向き合う姿勢」こそが、 次世代のスマートファクトリーを創る原動力になります。 ■不安を自信に変える。マイクロンのグローバル基準 「広島での生活」→ 県内外問わず、入社に向けた転居をされる方には「引っ越し補助パッケージ」を完備。 「英語への不安」→ AI翻訳ツールを標準装備。 英会話支援も手厚く、 技術があれば世界中のエンジニアと連携可能です。 「キャリアへの不安」→ 配属確約により、 IT・データサイエンスの「技術の深化」を徹底サポート。 世界17カ国で通用するポータブルスキルが身につきます。 ■こんなあなたにおすすめ! ☑課題解決に粘り強く取り組み、周囲を巻き込んで成果を出せる方 ☑新しい技術や知識を貪欲に吸収し、自ら学習し続ける意欲を持つ方 ☑国や文化の異なるチームメンバーと協調し、英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方 ☑自身の研究テーマや専門知識を、社会貢献度の高い仕事に直結させたいと考える方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 354a4a38756fd020

問題を報告する

この企業の募集