仕事内容 人と企業をつなぐ「架け橋」として、求職者の人生と企業の成長を本気で支える仕事。 成果が数字として見えるため、自分の頑張りがそのまま成果や感謝につながるやりがいがあります。 入社後は人材派遣の部署にて外勤営業・内勤営業のどちらかに就いていただきます。 ※入社後、適性を見て判断します。 【外勤営業】 ▼企業への営業・提案 ・既存取引先へ定期訪問し、採用状況や課題をヒアリング ・採用課題に対する最適な人材提案、条件緩和などの改善交渉 ・新規企業へのアプローチはテレアポが中心! 自分のトークと粘りでアポイントを獲得を目指します ・休眠先への再アプローチも担当、「自分の一声」で関係を復活させる面白さがあります! ▼求職者のサポート ・職場見学の案内など、最初の一歩を全力サポート ・入社初日は直接同行し、不安を取り除きます ・入社後も「初日・1週間後・1ヶ月後…」と段階的にフォロー。長く活躍できるよう伴走します ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡で、働きやすさや悩みをキャッチアップ ・企業へフィードバックし、職場環境の改善につなげます ・「自分が関わった企業で人が活躍する」 その瞬間にやりがいを感じられる仕事です ・チームで成果を共有し、仲間と一緒に成長していけます 【内勤営業】 ▼企業と求職者のマッチング業務 ・求職者との面談(対面/WEBどちらもあり) ・電話対応(架電がメイン) ・企業への各種連絡 求職者、企業、営業部門とコミュニケーションを日々取っていただきます。 付随業務として就業スタッフのシフト管理や契約データ作成なども行います。 スタッフの勤務初日の企業への同行もお任せする場合があります。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。