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新卒採用

施工管理

完全週休2日制/東証プライム上場・高松グループ企業

みらい建設工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 港湾、海岸、河川などの「海の現場」から、 高速道路やトンネルなどの「陸の現場」まで、 幅広いインフラ工事における司令塔(現場監督)としての役割を担います。! 協力会社の作業員や職人さんをまとめ上げ、工事が計画通りに、安全かつ高品質に進むよう管理・統括します。 ✅具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基本的な業務は「4大管理」と呼ばれる以下の業務です。 [1]工程管理 工事が期限内に終わるようスケジュールを調整し、必要な作業員・機械・資材(コンクリートや鉄筋など)を手配します。 [2]品質管理 設計図通りの強度やサイズで造られているか、写真撮影や測定機器を使って確認・記録します。 [3]安全管理 現場のパトロール、KY(危険予知)活動、朝礼などを通じて、事故のない安全な現場環境をつくります。 [4]原価管理 決められた予算内で工事ができるよう、コストを管理します。 ✅みらい建設工業ならではの業務(マリコンの特徴)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガット船検収 海底に沈める資材を運ぶ船(ガット船)が到着した際、規定通りの資材か検品します。 作業船の手配・管理 海上工事ではクレーン船やポンプ船など特殊な作業船を使用するため、これらの手配や位置出し(測量)を行います。 自然との対話 海上工事では気象や海象(波や潮位)の影響を強く受けるため、自然条件を予測・判断しながら工程を調整します。 ✅1日のスケジュール例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 08:00: 朝礼・ラジオ体操(作業員と安全確認) 08:30: 現場巡回・測量(安全確認や設計通りの施工かチェック) 09:30: 資材検収・立会い 13:00: 作業打合せ(翌日の段取りや進捗共有) 16:00: 書類作成(施工図面の作成、報告書、翌日の準備) 17:00: 退勤 ✅仕事のやりがい・魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地図に残るスケールの大きさ 防波堤、橋脚、護岸など、巨大な構造物が完成し、地図に新たな線が引かれる瞬間に立ち会えます。 チームワーク 多くの作業員や協力会社と協力し、パズルのピースを合わせるように一つのゴールを目指す「ゲームのような楽しさ」があります。 技術的な成長 海洋土木という専門性の高い分野で、ICT技術(ドローン測量や3Dソナーなど)も活用しながらスキルアップできます。 ✅キャリアパス  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は現場施工管理からスタートし、主任、所長へとステップアップ。 現場経験後は、営業部門、技術部門(設計や技術支援)、施工本部(現場パトロール・教育)など、多様なキャリアコースを用意しています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

みらい建設工業株式会社 勤務地 ※プロジェクト等により全国各地で勤務する可能性がございます。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

給与

月給249,000円~289,000円


給与詳細 基本給:月給 24万9000円 〜 28万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律消費税手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給) 帰省旅費手当(若手独身者、年2回まで全額支給) 単身赴任手当 次世代手当 等 給与例 【専門/高専 卒業見込みの方】 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:249,000円 【大学 卒業見込みの方】 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:269,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:300,000円(一律手当含む) ※基本給:289,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 17時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) フレックス制度あり※コアタイムあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土日祝の完全週休二日制 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※初年度10日、総日数20日を限度に1年繰越可、最高40日 ※有給休暇は1時間単位で取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇もあり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 独身寮(ワンルーム)、独身者帰省旅費手当支給(夏期休暇、年末年始休暇)、借上社宅制度、単身赴任者帰宅旅費支給(月2回)社員持株制度、財形預金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 屋内は加熱式たばこ専用喫煙室となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 【研修・見習い期間】 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、半年研修、2年次研修、工事係員教育、作業所長教育、新任課長職研修、 階層別ビジネス研修、目的別研修、コンプライアンス研修、評価者研修、OJT実践研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定した資格(約60資格)、認めた資格の取得費用は合格時全額補助 社会人の基礎知識を学ぶe-ラーニング(約500講座) 継続学習制度(CPDS)の受講ユニット取得費用全額補助

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年度、期初に目標設定面談、期中に中間面談、期末に目標評価面談を実施し、 目標の達成度・キャリアについて面談、担当役員を経由し人事部に提出。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3497558055335ca6

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