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新卒採用

プログラマー・システムエンジニア(大阪)

【大阪勤務限定】奨学金支援&家賃補助!未経験OK✨

株式会社ネオ|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ===================== 【文理不問・大阪勤務】 2~3ヶ月の研修で育てるITエンジニア お客様の要望を システムで形にする仕事 ===================== ■仕事内容 システムの開発を通して、お客様の要望を形にする仕事です。 制御系(組み込み系)、業務系(オープン・Web系)などの幅広い分野で要件定義から設計、開発、テストまでのシステム開発全般をお任せします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ ゼロから学べる充実研修 入社前研修(任意)に加え、入社後は2~3ヶ月の社内研修を実施。 ビジネスマナーからプログラミング基礎までじっくり学べるので、文系・未経験でも安心です。 ✅ 選べるキャリアパス 制御系(モノを動かす)も業務系(仕事をしやすくする)もどちらも手掛けているため、あなたの興味に合わせたキャリアを選べます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大阪勤務!U・Iターンも歓迎! ✅ 奨学金返済支援制度あり(月1万円/5年間) ✅ 住宅手手当あり(家賃半額~上限2.5万円) ✅ 文理不問!入社後2~3ヶ月の充実研修あり ✅ 年間休日126日&残業月11hで働きやすさ◎ ===================== ⭐ 株式会社ネオについて ⭐ 私たちは工場の自動化や車の制御、業務システムなど、幅広いシステム開発を手がけるIT企業です。 取引先の約80%は大手有名企業。 10年連続で増収・増益を続ける安定した経営基盤が自慢です。 ✨ 事業の強み ✨ 「福利厚生が魅力のIT企業 No.1」 「SE・PGが選ぶ、注目の会社 No.1」 「気になるIT企業 No.1」の3部門で1位に選ばれた実績があります。 社員の90%以上がエンジニアだからこそ、エンジニアの声が福利厚生や待遇改善に反映されています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の声から生まれた「奨学金制度」は新入社員の約4割が利用しています。 他にも、家賃の半額(上限2.5万)を補助する「住宅手当」や、資格受験料の補助・お祝い金(入社前も対象)が出る「資格支援制度」など、生活と成長をバックアップする制度が整っています。 年間休日は126日。 残業は月平均11.0時間。 有給休暇も平均13.0日取得されており、ワークライフバランスも抜群です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ITでモノづくりがしたい 大阪で働きたい 安定した会社で長く働きたい 奨学金や家賃の負担を減らしたい そんなあなたの応募をお待ちしています。 充実した研修で、文系・理系問わず「ゼロ」から育てます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ネオ 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む 専門4年卒 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) 専門3年卒 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ■手当 ◆資格一時金 ※保有資格により5,000円~20万円を支給(入社前の保有資格も対象) ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など ※資格試験受験時の受験料補助 ◆住宅手当 ※賃貸住宅手当(家賃の半額~上限25,000円) ※持家住宅手当(10,000円) ◆時間外手当全額支給 ◆通勤費手当全額支給 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者10,000円、子1人あたり6,000円) ■昇給 年1回(6月) └全社平均4.2%(2024年実績) ■賞与 年2回(6・12月) └平均3.4カ月(2024年実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※※入社日に10日間付与 ※最大20日間付与 休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画年休制度(年5日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆サークル:マラソン、スポーツ、梅、ボード部など社員のサークル活動を補助 ◆社員会:社員同士の親睦の為、スポーツ・行楽など各種イベント ◆奨学金返済支援:10,000円/月(5年間) ◆福利厚生倶楽部:全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店、映画館などの各種サービスが割引き ◆時短勤務:小学校入学前の子を養育する従業員は利用できます。実績多数あり。 ◆その他:退職金、確定拠出年金(企業型年金)など ================ ■奨学金の返済補助 [対象]学生の間に奨学金制度を利用して学業に励んでいた方。 [内容]就業後5年間で最大60万円まで支給される補助制度があります。 2022年10月時点 41名の社員がこちらの制度を利用しています。 (うち、入社3年未満の社員は26名)

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 入社前、入社時、入社後にプログラミング研修を実施しています。 社内研修 ・初級プログラミング研修(Python) 社外研修 ・ヒューマンスキル研修 500種類近い階層別研修の中から受講します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について受験料負担。 資格取得後は合格祝金を支給します。 入社時に既に所持している資格についても支給対象となります。 ITパスポート、基本情報、応用情報など(5000円~20万円)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、所属リーダーによる面談あり。 1年後の目標を考え、半年ごとにリーダーと面談を実施して目標の進捗状況を確認・改善します。 1年後に達成度合いを自分で評価し、自己成長を図ります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 実績年度: 2024 男性も女性も育休取得いただけるよう会社として推進しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 当社では女性役員の割合はまだ多くはありませんが、係長以下の役職層には約25名の女性社員が在籍しております。平均年齢も29歳と若いため、今後は女性の管理職登用も積極的に進めていく予定です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 34840ac864c47cbf

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