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新卒採用

総合職(文理)

砂糖国内シェアNo.1「幸せの ちからになる」

DM三井製糖株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 DM三井製糖は、「スプーン印」で知られる砂糖事業において、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 「幸せの ちからになる」を企業理念に、安全でおいしい砂糖を製造し、皆さまの食卓にお届けしています。 また、機能性素材「パラチノース」などを軸に、スポーツ分野やシニアに向けた商品開発を行う「ライフ・エナジー事業」を第二の柱としています。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■【総合職】の仕事内容 当社の中核を担う人材として、様々な分野で活躍していただきます。一人一人のキャリアアップを図るため、異なった職種や勤務地の異動があります。 仕事内容の一例をご紹介します。 ◆営業 ・砂糖営業 家庭用から業務用商品の販売 ・ライフ・エナジー営業 機能性甘味料やさとうきびに含まれる有用物質など、開発した素材の販売 ◆コーポレート ・DX PCやネットワークなど社内インフラの維持管理、基幹システムの保守・開発、生成AIなどを用いた業務効率化支援、セキュリティ対応 ・人事 給与、税金、社会保険、福利厚生などの管理、人材の採用・育成 ・経理 会社の経理・決算・税務、資金調達、有価証券および与信のリスク管理 ・法務 契約や知的財産権などの法務支援、内部統制、リスク管理、株式事務 ◆ロジスティクス 製品の受注、各工場や運送会社への出荷・配送依頼、請求・債権管理業務など物流全般 ◆ライフ・エナジー事業開発 ・事業開発 グループ会社を含むM&A推進、新規事業・プロジェクトの戦略立案・実行・検証、市場調査、営業活動、広告宣伝、マーケティング ・研究所 調査、知財管理、契約管理、研究企画、事業支援(学術・支援) ◆海外事業 東南アジアや中国などにある関連会社の工場・オペレーションの支援、経営管理、海外営業・海外投資 ◆生産技術(工場) 工場における機械、電気設備の施工・保守・管理、砂糖の製造業務、製品の品質管理 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■当社について:数字で見る「働きやすさ」 私たちは「挑戦」を推奨すると同時に、 社員が安心して長く働ける環境を大切にしています。 (2024年度実績) ◆平均勤続年数:20.5年 ◆年間休日:129日 ◆月平均残業時間:15時間 ◆育児休業後復帰率:100% ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ 皆さまのご応募、お待ちしております。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

DM三井製糖株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県

給与

月給243,400円~279,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万9900円 〜 23万8600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万3500円 〜 4万1000円 ・手当 資格手当、住宅手当、食事補助、通勤手当、家族手当など ・賞与 年2回 給与例 2025年度 初任給実績(一律手当含む ※通勤手当は別途支給) 修士了:月額262,100円 大学卒:月額243,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 ■平日 9:00~17:30 週38時間制 ※事業所によって変動有り ※工場の交替勤務者(砂糖製造)は、製造シフトによって勤務時間の変動有り ■利用可能な制度(工場勤務者を除く) ・フレックスタイム制度 コアタイム10:00~16:00 ・在宅勤務制度

休日・休暇

休日・休暇 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 ※工場の交替勤務者(砂糖製造)の休日は、製造シフトにあわせて指定されます 年間休日:129日 ※2024年度実績 年次有給休暇:初年度10日、2年目13日、3年目16日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、夏期休暇、メーデー、ゴールデンウィーク休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社員持株会、退職年金、住宅取得融資、育児休業、介護休業、借上社宅、会員制福利厚生倶楽部ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.5年 (2025年3月時点)

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、外部研修、メンタルヘルス研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(全額会社負担)、e-ラーニング、語学研修補助等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者4名) 男性:育休取得者5名(対象者7名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.7% 女性管理職比率:11.9% (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 345a4cb7be9954d8

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