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新卒採用

空港旅客サービス業務(搭乗手続き・発券業務、ゲート業務など)

JALグループの魅力を大阪から全国へ世界へ!JALスカイ大阪

株式会社JALスカイ大阪|航空運輸・空港運営

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― ■仕事内容■ ――――――――――――――――――― 大阪国際空港(伊丹)におけるJALグループ便および他航空会社の業務受託 ◆アピールポイント お客さまからのご要望やご質問はさまざまあり、正確な知識と質の高いサービスを求められます。 私たちはお客さまを常に家族のように想い心を尽くしています。 安全運航を守るため、限られた時間で正確な判断を迫られる場面も多くある中、お客さまの尊い命をお預かりする仕事であることを常に念頭に置き、安全運航の使命を果たしています。 ――――――――――――――――――― ■仕事内容詳細・魅力■ ――――――――――――――――――― カウンター業務・ゲート業務・ラウンジ業務を通して、お客さまへ最高のサービスを提供していただきます。 現状に満足することなく高い目標を持ち、私たちと飛行機一便一便の運航に力を注いでいきましょう。 私たちは社員がお互いを家族のように想い合い、信頼し合い働いている思いやりのプロ集団です。 どんな時も感謝の気持ちを忘れず、私たちと一緒に明るく元気に働いてくれる仲間をお待ちしています。 ――――――――――――――――――― ■JALスカイ大阪について■ ――――――――――――――――――― 【全てはお客さまのために】 お客さまが空港にお越しになられて飛行機にご搭乗になるまで、またご到着して空港を後にされるまでのご案内を行っています。 お客さまへ正確な情報を提供するため、さまざまな知識が必要とされます。 知識に加え、洞察力・判断力・実行力、想像力・努力・体力・精神力など変化する環境、お客さまのニーズにお応えし、選ばれ続けるためには多くの力が必要です。 知識や力を結集した結果のお客さまからの「ありがとう」は、何ものにも代えがたい喜びです。その喜びが私たちのやりがいでもあります。 ご利用いただくお客さまへ感謝の気持ちを忘れず、安全性、定時性、快適性、利便性を追求し続けます。 【JALスカイ大阪は一つの家族】 グランドスタッフという仕事が大好きでお客さまのために心を尽くす。 そういった社員ひとりひとりの姿勢がお互いを刺激し合い、高め合い、尊敬し合い、家族のように支え合う風土がJALスカイ大阪には根付いています。 先輩も後輩も同じ志を持ち、本音で語り合い、果敢に挑戦する。社員ひとりひとりの考え・想い、行動がJALスカイ大阪を創り上げ、またこれからのJALスカイ大阪の発展に繋がると考えています。 【JALグループの魅力を大阪から全国へ、世界へ!】 大阪国際空港(伊丹)の特徴として、ビジネスで利用されるお客さまが多くいらっしゃいます。 お客さまの時間価値に対する意識が高く、定時性の面において妥協は許されません。 保安検査や手荷物の受託等、お客さまに時間をいただく時も、さまざまな取り組みや工夫を行うことでストレスフリーにまたタイムリーに飛行機にお乗りいただけるよう心がけています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社JALスカイ大阪 勤務地 大阪国際空港(伊丹空港) 勤務候補地:大阪府

給与

月給208,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 年末年始手当・住宅費補助手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績に応じて年2回支給(夏季・冬季)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間52分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 月間10日(2月は9日/調整休日1日含む)) 年間休日:120日 休暇制度:年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス:「ベネフィット・ステーション」 制服貸与:あり 体験搭乗制度:あり 休職制度:育児休職制度、介護休職制度、不妊治療休職制度、産前休職制度、配偶者転勤同行休職制度あり 通勤費:実費支給(但し限度額あり) その他:早朝・深夜の出退社時に送迎制度あり、マイカー通勤制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:26名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ教育、安全教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の通信講座を受講する際、JALグループ向け料金にて受講可能

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 344859e27bae0d48

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