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新卒採用

造園施工管理

土木と造園の二刀流だからこそ。

株式会社小林土木緑化|建設・土木、林業、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 年間休日128日!建設業でトップクラスの休日数 ✅ 成果と努力を正当評価!若手でも責任あるポストへ ✅ 未経験者・文系歓迎!やる気と成長意欲を最重視 ✅ 静岡に根ざし、インフラと自然環境の両方を支える ✅ 育休取得率100%(男女実績あり)で長く働ける環境 ⭐ 株式会社小林土木緑化について ⭐ 当社は、地元静岡県を中心に 土木工事、造園工事、緑地メンテナンスを 展開する地域密着型の建設会社です。 道路・橋梁・上下水道のインフラ整備から、 公園・庭園の整備、樹木のメンテナンスまで、 地域の人々が安心・安全で快適に暮らせる 環境づくりを足元から支えています。 培ってきた技術を駆使して、 今後も静岡の街づくりに貢献していきます。 ホームページ https://www.kobayashidoboku-r.co.jp/ ✨ 事業の強み ✨ 静岡県という地元に特化しながら、 【土木】【造園】【緑地メンテナンス】の 3つの事業を柱としていることです。 これにより、地域のインフラと環境の 両面から、より深く、幅広く貢献できます。 公共工事に関わる案件も多く、 安定した経営基盤も魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 【年間休日128日】を徹底し、 完全週休2日制(日曜、祝日、土曜:カレンダーによる)で ワークライフバランスを重視しています。 また、努力と成果を正当に評価する 実力主義の人事制度を導入しており、 年功序列ではありません。 若いうちから責任ある仕事に挑戦でき、 成長に応じて給与・昇格を決定します。 育児休暇は男女ともに取得実績100%で、 家庭と仕事の両立を会社全体で支援しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【土木・造園 施工管理】 工事における工程、予算、品質、安全などの マネジメント業務を担います。 発注者や下請業者との調整を行い、 プロジェクト全体を動かす責任と 大きなやりがいを感じられます。 【造園管理・緑地メンテナンス】 公園や街路樹の緑地整備、樹木の剪定、 施設管理などを行います。 「グリーンキーパー」として サッカー場・野球場の芝生管理にも携わり、 自然を守り育てる専門家として活躍できます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 【土木部・Mさん(日本大学 生物資源学部森林資源科学課)】 土木・造園は、生活や自然と密着した仕事です。 自分の仕事が地図に残る、 地域社会への貢献を実感できるのがやりがいです。 【土木部・Yさん(千葉工業大学 工学部 建築都市環境学科)】 色々な人が携わってものを作る仕事です。 現場でのチームワークを通じて、 大きなものを完成させる喜びを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 土木系の学部卒でなくても、この仕事がしたい という熱意があれば歓迎します! 最初は知識ゼロからでも、 現場の先輩スタッフが基礎から丁寧に教えます。 「静岡が好き」「地域に貢献したい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんなあなたの応募をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 リクナビのエントリー後に3/1以降にメールにてご確認ください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「株式会社小林土木緑化~」というメールが届きます ➂ 内容確認後、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社小林土木緑化 勤務地 静岡市 勤務候補地:静岡県

給与

月給252,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒・大学院卒 月給263000円 (基本給 235,000円、内訳:早朝出勤手当:28000円 7:15~8:00) 短大卒・専門学校卒・高専卒 月給252000円 (基本給 225,000円、内訳:早朝出勤手当:27000円 7:15~8:00)) ※既卒は最終学歴による 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・土木施工管理・造園施工管理) 月26万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 土曜(年間カレンダーによる)、日曜 、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 ※入社時即日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:社用車支給 その他手当:有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 建設関連資格取得に関わる各種技能講習・特別教育、その他知識技能向上につながる講習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に役立つ内容であれば、交通費・受講料等を支援、休暇の取得可

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 34479fbb3cb7535a

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