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新卒採用

知的障がい支援コース(生活支援員)

「ありがとう」を力に。ご利用者の日常と成長を支える仕事✨

社会福祉法人愛光園|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 障がい福祉事業部内のいずれかの事業所での勤務になります。 【配属先】 ・まどか(入所生活支援) ・ひかりのさとファーム(農作業・創作活動などの就労継続支援B型・生活介護) ・阿久比町立もちの木園(地域密着の就労継続支援B型・生活介護) ・地域居住サポートセンター(グループホーム・日中生活の支援) 知的障がいのある方が、安心して“その人らしく”生活できるよう、 日常生活の介助や活動支援、行事の企画・運営などを行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ご利用者の“毎日”と“想い”に寄り添う、やりがいに満ちた仕事 ✅ 生活介護・就労支援・グループホームなど、支援の幅を広く経験できる ✅ 資格取得支援が充実。未経験から福祉の専門職へステップアップ ✅ 明るく協力し合えるチーム環境で、安心して働ける ✅ 地域福祉を長年支えてきた法人で、安定した働き方ができる ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ご利用者の“できた!”を一緒に喜べる方 ✅ 周りと助け合いながら仕事を進められる方 ✅ 支援方法や障がい特性について学び続けたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人との関わりを大切にできる方 ✅ コツコツと丁寧な対応ができる方 ✅ ご利用者の気持ちに寄り添い、安心感を与えられる方 ⭐ 社会福祉法人愛光園について ⭐ 私たちは「共に生きる」を理念に、 高齢者・障がい者・児童・地域福祉まで幅広い事業を展開しています。 知的障がい支援の現場では、 生活支援、活動支援、就労的な作業、地域での暮らしのサポートなど、 ご利用者の生活と人生に寄り添う支援を大切にしています。 生活支援員は、ご利用者の個性を尊重し、安心できる毎日を一緒に形づくる伴走者です。 ✨ 事業の強み ✨ ・【多彩な事業】生活介護・就労的支援・地域生活支援など、多様な配属先で経験を積める ・【地域密着】地域活動や交流を通じ、“その人らしい生活”を支える文化が根付いている ・【育成体制】OJT・基礎研修・資格取得支援により、未経験からでも確実に成長できる ✨ 働く環境 ✨ ・介護福祉士・社会福祉士などの専門資格取得を手厚く支援 ・看護師・PT・OT・相談員など、多職種と協力しながら働ける安心感 ・法人独自の特別休暇を含む 年間111日の休日制度 を整備 ・利用者様と向き合う時間を大切にする、落ち着いた支援環境 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ・昨日できなかったことが、今日できるようになる―― その瞬間を一緒に喜べる、大きな感動があります。 ・活動・創作・外出など、あなたのアイデアが利用者様の笑顔につながる ・「あなたがいてよかった」と言われる温かい仕事 ・ご利用者の成長とともに、自分自身も成長できる環境 ✨ 最後にメッセージ ✨ 知的障がい支援の仕事は、 あなたの優しさ・寄り添う姿勢・丁寧な関わりがそのまま力になります。 経験がなくても大丈夫。 “目の前の人の暮らしを大切にしたい” その想いがあれば、必ず活躍できます。 利用者様の「その人らしい毎日」を、 私たちと一緒につくっていきませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人愛光園 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給218,800円~226,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2500円 〜 21万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6300円 【基本給】 ・高校 卒業見込みの方 月給:202,500円 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,500円 ・大学 卒業見込みの方 月給:210,500円 【手当】 一律:処遇改善手当16,300円 その他:夜勤手当(5,000円/回) 残業手当 年末年始手当 資格手当(対象資格1つ目 10,000円/2つ目以降 5,000円) 通勤手当(上限 21,500円/規定による) 住居手当(上限 20,000円/規定による) 扶養手当 業績賞与 退職手当 給与例 給与モデル 大学卒-まどかに配属 介護福祉士資格あり・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合 基本給210,500円+夜勤手当(4回想定)20,000円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+住居手当20,000円+処遇改善手当16,300円 =月収281,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 1年単位の変形労働時間制:年間総労働時間2080時間 早番、日勤、遅番、夜勤など、勤務時間帯は配属施設により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 111日(法人独自の特別休暇6日含む) 【休日】 シフトによる 【休暇】 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金共済制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(わーくりぃ知多加入) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年 実績時点: 2025-3-31 正職員のみ

研修

研修:あり 新入職員研修 入職2年目研修 入職3年目研修 入職4・5年目研修 アンガーマネジメント研修 権利擁護研修 メンターフォロー研修 リーダー研修 主任研修 管理職研修 各事業所勉強会 外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度 (初任者研修・実務者研修等)

メンター制度

メンター制度:あり 入職後1年間は、事業所の先輩がしっかりフォローさせていただきます。 月に1回、メンター面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30.0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 343f482d20f90f6e

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