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新卒採用

世界最大級の鉄鋼総合商社で働く総合職

グローバルな環境でダイナミックなビジネスに携わる

株式会社メタルワン|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ~ 世界にもっと可能性を。~ 私たちは、鉄を介したビジネスを通じて、世界中で「ものづくり」の可能性を広げている。そして、これまでにない新たなソリューションを創り出し、あらゆる社会課題の解決に向き合い続けている。この世界になくてはならない、鉄という素材の力を信じて。 【企業紹介】 メタルワンは、2003年に三菱商事と旧日商岩井(現・双日)の鉄鋼製品部門が独立・統合して誕生した世界中にグループ会社を有する世界最大級の鉄鋼総合商社。国内の強力な事業基盤を活かし、アジア・北中南米・欧州・中東・アフリカ等の地域で鉄鋼ビジネスを展開(事業所:国内約20拠点、海外200拠点以上)。この幅広いネットワークとこれまでのビジネスで培ったノウハウを駆使し、顧客の海外進出や現地生産体制のサポート、鉄鋼メーカーや加工・部品メーカー等との合弁会社の設立を手掛ける。高層タワー等の大型建造物から、自動車や家電製品等の身近なものまで、様々な産業の鋼材需要に寄与できる。社員一人ひとりが常に顧客の最高のパートナーとしてありつづけることを念頭に、「地球市民」「正々堂々」「高志創造」の企業理念のもと、世界を舞台に鉄鋼ビジネス全体の永続的な発展を目指して事業に取り組む。また、海外研修やジョブローテーション制度等の人材育成制度や海外駐在(総合職の1/5が海外駐在中)を通じ国内外で活躍できる環境が整えられている。 【メタルワングループならではの総合力】 メタルワングループには大きく3つの「力」があります。メタルワンとグループ企業全体で鉄鋼流通を最適化する機能の「力」。三菱商事と双日との強い絆と、世界100以上の拠点を展開するネットワークの「力」。DXやカーボンニュートラルなど、イノベーションに貪欲に、パートナーと協業して新ビジネスを創る「力」。これら3つの力を掛け合わせた「メタルワングループの総合力」で、世界中にものづくりの可能性を広げ、新しい価値を創り続けています。 【人材育成環境】 ■内定者研修 TOEIC 730点以上の取得を奨励し、スコア向上に向けた各種支援を実施、 簿記3級の取得を奨励し、学習テキストの配布など各種支援を実施 ビジネス実務法務検定3級の取得を奨励し、学習テキストの配布など各種支援を実施 ■新人研修 新人海外研修、配属前研修、フォローアップ研修など ■その他 トレーニープログラム(海外拠点、海外事業投資先等で約半年間経験を積む)、階層別研修、選抜研修、公募研修 等 【採用担当からのメッセージ】 鉄をはじめとする金属は、皆さんの生活に最も身近で、社会基盤を支える重要な素材です。メタルワンは世界最大級の鉄鋼総合商社として、世界中のものづくりを支え、つなぎ続けてきました。世界で活躍する約1万人のメタルワンパーソンは、サプライチェーン上の課題に真摯に向き合い、課題解決力No.1企業として価値を創造し、世界の社会や経済に貢献しています。ダイナミックでグローバルなフィールドで、自らの可能性を広げたい。世界の豊かな未来に貢献したい。そんな強い意志を持つ皆さんを、お待ちしています。 【マイページのご案内】 マイページを通じ、各種情報をご案内しております。 現場社員が登壇するオンライン会社説明会等のイベントを随時実施しておりますので、 下記詳細をご確認いただき、ぜひエントリーください。 <リクナビ経由でエントリーする方法> ➀ リクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、イベント・本選考情報等をご確認ください <直接メタルワン採用HPからエントリーする方法> ① メタルワン採用HPを検索 ② 右上の新卒採用マイページよりエントリー ③ マイページにログインの上、イベント・本選考情報等をご確認ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社メタルワン 勤務地 経験を積み、国内外の拠点や事業投資先に異動することもあります。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:メタルワンコーポレートサイトをご参照ください

給与

月給305,000円~340,000円


給与詳細 基本給:月給 30万5000円 〜 34万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ①給与 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:305,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:340,000円 ②手当 通勤手当、時間外勤務手当、特別勤務手当、別居手当、海外勤務手当など ③昇給 年1回 ④賞与 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・大学院卒・総合職) 30月万円程度

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:10:30~15:30 ※すべての部署にフレックスタイム制度導入

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※祝日、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度、等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借り上げ社宅、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、借上社宅、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、ベネフィットワン、等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6か月間、研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり ▽内定者研修 ▽新人研修 ▽その他・・・海外トレーニー制度(半年~1年間)、事業創造チャレンジ、階層別研修、選抜型研修、公募研修、自己研鑽支援など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススキル修得に関する受講費用の補助(TOEIC・英会話、簿記、法務試験検定、ITスキルなど)

メンター制度

メンター制度:あり ▽インストラクター制度 新入社員全員に適切な指導員が一人ずつ付き、業務に必要とされるスキルやマインドを一年間かけてじっくりと指導する制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 財務、運輸保険、経理、審査等に関する試験

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 2023年実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 340f6db69746ca88

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