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新卒採用

営業職 (法人・官公庁向け)

日立グループ/年間休日126/年3回大型連休有/フレックス有

株式会社日立アドバンストシステムズ|コンピュータハードウェア開発、ソフトウェア開発、航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 防衛・社会インフラを支える日立グループの中核企業 営業職として未来の安全・安心を提案する! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日立グループの安定基盤 ✅ 官公庁・防衛・公共・企業向けの法人営業 ✅ 完全週休二日制+年間休日126日 ✅ 資格取得奨励金・研修制度充実 ✅ 平均勤続年数24年、働きやすい環境 ◆求める人材◆ ー ✅ 人と話すことが好きで信頼関係を築ける ✅ 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ◆向いている人◆ ー ✨ 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野に興味がある ✨ ワークライフバランスを重視したい ✨ 将来は営業リーダーや管理職を目指したい ✨ 社会貢献度の高い仕事に携わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職として、 官公庁や企業に向けて防衛関連システムや 社会インフラ向けソリューションを提案します。 ・防衛関連:水中音響システム、航空機用通信システムの提案 ・社会インフラ関連:ネットワークソリューション、セキュリティシステムの提案 ・顧客との折衝、プロジェクト進行管理、見積・契約業務 ◆キャリアイメージ◆ ー ・1年目:基礎研修+営業サポート業務 ・2~3年目:法人営業担当として顧客提案 ・5年目以降:営業リーダーや管理職として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境・福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休二日制(土日祝) ✅ 年間休日126日 ✅ 有給休暇24日+GW・夏季・年末年始休暇 ✅ 社会保険完備 ✅ 単身寮・社員食堂・保養所 ✅ 財形制度・カフェテリアプラン(10万円相当) ✅ 資格取得奨励金あり ✅ フレックスタイム制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】説明会に関するメールが届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ▶会社説明会の内容 (1)会社説明 (2)社員との座談会 (3)質疑応答 (4)採用スケジュールのご説明 ▶持物:筆記用具 ▶服装:自由 ▶形式:WEB(teams)or 対面

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日立アドバンストシステムズ 勤務地 備考:入社直後は、9割が本社勤務、1割が東京です。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給229,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 22万9000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専(本科) 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:229,000円 大学学部・高専(専攻科) 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:294,000円 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護等支援手当(1人につき、16,600円) 交通費支給(全額会社負担)、住宅手当(50%補助※居住地域により上限は異なる)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:標準労働時間/1日7時間45分 フレックスタイム制度あり。(試用期間中は対象外) 育児勤務(短時間勤務)制度あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:24日 ※試用期間中:有給休暇1日/月付与(試用期間終了後に24日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日 <参考> GW10連休/夏季休暇11連休/年末年始10連休(2025年度実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:日立グループ共通年金制度、その他日立グループ団体制度保険 福利厚生:単身寮(部屋代15,000円)、社員食堂、保養所、各種財形・持株会、カフェテリアプラン制度(10万円相当のポイント付与)、福利総合サービス(WELBOX)の法人契約、社内レクリエーション(グループ会社合同イベント、年忘れパーティほか) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間(4月1日~6月30日) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名 2025年度:採用者数31名  離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 2025年度:男性26名 女性5名

平均勤続年数

平均勤続年数:24.3年

研修

研修:あり 一般教育 ・階層別教育(新人研修・研修員論文・昇任時研修・管理職研修・経営研修) ・英語教育(社内英語検定・語学学習サポート制度) ・共通教育(コンプライアンス・情報セキュリティ教育など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学学習サポートプログラム 、学習体験プラットフォーム利用可能

メンター制度

メンター制度:あり OJT担当による個別サポート、他部署の先輩社員とのメンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回のキャリアコンサルティング・評価フィードバック等を 受ける個別面談の制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内英語検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.3日 初年度から有給24日付与

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間取得可能。 フレックス勤務や年休を活用できる環境。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.5% 実績時点: 2025-10-31 日立グループ若手女性キャリアセミナー、産休前・復職支援セミナーなど 女性や育児取得者のキャリアアップ支援講座への派遣を実施。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3403c139bb9077c7

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