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新卒採用

総合職(営業・商品企画など)

11期連続増収増益|ギフト商品専門企業<配属先は希望を優先>

一菱製茶株式会社|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 \働くなら「安定」も「充実」も譲れない/ ○安定成長:葬儀屋取引数関東トップクラス ○個人ノルマなし:無理な営業はありません ○商品企画:ヒット商品が生まれるかも! ==================== [ポイント1]安定感抜群の業界 当社は、葬儀関連ギフト商品の専門企業。 家族葬が増える今も、香典返しの風習は強く 数十年先まで安泰といわれる業界です。 [ポイント2]グループで様々な商品を展開 グループ各社と協力し、 時代やお客様のニーズに合わせて 様々なギフト・返礼品を取り揃えています。 商品製造もグループ会社で完結しているため 大型注文や商品変更もスムーズです! [ポイント3]信頼関係重視の営業スタイル 当社の営業活躍は基本的にルート営業です。 無理な営業はせず、個人ノルマもなし。 それはこの仕事が何よりお客様と信頼関係を 築くことが大切だから。 「必要なときに思い出していただける存在」 になることが目標です! ==================== 【仕事内容】 営業活動・商品管理から商品企画まで、 幅広い業務をお任せします。 葬儀社やギフト店へのギフト商品の納品 ・返品・集金、新商品の紹介をしたり、 以前取引があったお客様への商品紹介及び、 葬儀会場で香典返しの手伝い等も行います。 また最近では、食品メーカー等と協力し、 新商品の企画や商品管理等も行っています。 <とある1日の流れ> ●パターン1● 葬儀社に直行(告別式の立会) ↓ 移動 ↓ お通夜の立会 ↓ 食事(香典返しの手伝い) ↓ 直帰 ●パターン2● 出勤 ↓ 荷物の積込 ↓ 納品・返品作業(4~5件) ↓ 翌日の準備・電話応対等 ↓ 帰社 ==================== 【一菱製茶とは?】 こだわりの美味しい緑茶をはじめ、 ご返礼品、ギフト商品、お香典返し等、 多様な用途に合わせたギフト商品を 取り扱っています。 *増収増益!売上が昨対104%と好調! (2025年8月時点) お客様からのニーズも増え続けています。 <職場データ>(2024年9月30日時点) *20代~30代活躍中(平均年齢38.0歳) *平均勤続年数11年 会社HP:https://ichibishiseicya.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一菱製茶株式会社 勤務地 本社または営業所へ配属 ※希望を最優先し配属します ・茨城県土浦市 ・東京都大田区 ・神奈川県厚木市 ・千葉県鎌ヶ谷市 ・群馬県太田市 ・埼玉県上尾市 ・茨城県水戸市 ・栃木県宇都宮市 ・宮城県仙台市 ・長野県松本市 ・福島県郡山市 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【その他手当】 家族手当:5000円/1人 通勤手当 通夜手当:3000円/回 携帯手当:3600円 新規開拓手当:1万円/件、最大12万円 売上達成手当:5万円 *昇給あり:年1回(3月) *賞与あり:年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:00~17:30

休日・休暇

休日・休暇 月9日以上(シフト制) *年間休日:108日 *有給休暇あり *忌引き休暇あり ※本人の希望を優先し、なるべく希望 通り休めるようにしています。 ※連休の取得も可能です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 ※分煙・禁煙オフィス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 入社後3ヶ月間は、先輩と同行し、仕事内容および基本業務の把握研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※制度はあるため、過去に実績はございます。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 33fb9aad7935bb06

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