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新卒採用

技術職|立体駐車場事業

年休125日/残業8h/転勤なし/日本のインフラを作る仕事

日栄インテック株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 残業月平均8時間!メリメリをつけて技術開発に集中 ⏩ 原則転勤なし。特定の地域で専門技術を深められる ⏩ 企画から製造まで、自社一貫体制で総合的な成長 ⏩ 社会インフラを支える幅広い自社製品の開発に貢献 ⏩ 理系学生・高専生歓迎!充実した研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 機械・電気・制御・情報の知識を、大型の機械装置に活かしたい方 ⏩ 自分の設計した「目に見える巨大な成果物」が街に残る手応えが欲しい方 ⏩ 企画・設計から量産ラインまで、トータルに関わりたい方 ⏩ 安定した経営基盤のもと、特定の地域で長くキャリアを築きたい方 ⏩ 効率的に働き、プライベートの時間もしっかり確保したい理系学生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 技術開発・設計職(立体駐車場事業) ◆仕事内容◆ ー 都市空間を最適化するシステムエンジニアリング マンション、商業施設、公共施設などに設置される 「立体駐車場システム」の開発・設計をお任せします。 ⏩ 新製品の企画・開発: 「より静かに、より速く、より安全に」 都市のニーズに合わせた次世代駐車システムのコンセプト立案から携わります。 ⏩ 機械・回路・制御設計: 3D-CADを用いた構造設計や、昇降・横行を制御するための回路設計、 PLC(プログラマブルロジックコントローラ)を用いた制御プログラムの開発など、 機電情の専門知識をフルに活用します。 ⏩ 試作・評価~ブラッシュアップ: 自社工場と連携し、テストを繰り返しながら性能を高めます。 自分のプログラムで巨大な装置が意図通りに動く瞬間は、格別の達成感があります。 ◆仕事の魅力◆ ー 「メーカーの醍醐味」を凝縮した環境 日栄インテックは、特定の部品だけを作る会社ではありません。 建物の構造に合わせた駐車装置一式を「製品そのもの」として創り出します。 ⏩ 都市インフラへの貢献:あなたが手掛けた駐車場が、都市の土地活用を支え、 人々の利便性を向上させます。 ⏩ 圧倒的なスピード感:自社一貫体制(企画・製造・保守)だからこそ、 現場の声をすぐに製品改良へ反映できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日栄インテック㈱について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「付加価値の高い製品を通じて社会に貢献する」 その想いから、ニッチな分野でトップクラスの シェアを誇る製品を多数生み出してきました。 特定の業界に依存しない「多角経営」により、 不況にも強い安定した成長を続けています。 ◆事業の強み◆ ー 技術屋が「主役」になれるフィールド 一人ひとりの裁量が大きく、「これを試したい」 という技術者の声が尊重される社風です。 ⏩ 国内外の自社工場で、全工程をコントロール可能 ⏩ 官公庁から大手ゼネコンまで、強固な顧客ネットワーク ⏩ 異分野(太陽光、LED、建設資材等)との技術シナジー ◆働く環境◆ ー 「良いモノづくりは、心身の余裕から」 技術者がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、 徹底した業務効率化を行っています。 ⏩ 残業月平均8時間:仕事終わりの時間も充実! ⏩ 年間休日125日&有給取得推奨:ワークライフバランスを重視 ⏩ 原則転勤なし:家族や友人と離れる心配がありません ⏩ 充実の研修制度:未経験からでも着実にスキルアップ可能

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

日栄インテック株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給230,000円~275,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円 【手当】 ※等級手当(一律)含む 30,000円 ※地域手当含む 東京23区・横浜市・川崎市にお住いの方 30,000円 東京23区・横浜市・川崎市を除く1都3県にお住まいの方 25,000円 上記以外の地域にお住まいの方 20,000円 ※お一人暮らしの方は地域手当増額あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 ▶大学院了 月給:265,000円~275,000円(一律手当含む) ▶大卒/専門卒(4年制) 月給:250,000円~260,000円(一律手当含む) ▶短大卒/専門卒/高専卒 月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) 備考: ※残業代は別途支給 ※試用期間なし ※既卒の方は最終学歴に準ずる

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ▶本社・営業所・工場/8:30~17:30(月~金曜日) ▶御徒町事業所/9:00~18:00(月~金曜日) ※いずれも実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社2ヶ月後に3日付与されます。更に2ヶ月後に3日、更に2ヶ月後に4日付与されます。 ※労働基準法では6ヶ月後に10日付与となっておりますが、当社では分割、繰上げて有給休暇を付与しております。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康・厚生年金・雇用・労災保険 自社保有保養所(山中湖) 企業年金 財形貯蓄 資格取得制度 報奨金制度(改善提案制度) 退職金制度 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事) 持家購入祝金制度 ベネフィット・ステーション 住宅補助有り ※一人暮らしの方には住宅補助(家賃補助)があります。入社1年目~8年目は家賃の50%を補助します。 その他、敷金・礼金・管理費・更新手数料も会社が補助します。(対象者については会社規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に有するとして会社が認めた資格についての取得制度有り。社員の頑張りを応援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 相談役がおり、新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目・7年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談の実施 。直属の上司だけでなく、本社人事担当者も社員の相談にのっております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 33cd2f51e441c9e9

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