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新卒採用

CADオペレーター

転勤なし。多摩のインフラを、その手で支える。

巴山建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐巴山建設株式会社の魅力⭐ 【未経験歓迎】【残業なし】【土日祝休み】 安定環境で、一生モノのCADスキルを。 「事務職もいいけど、 “形に残る仕事”にも挑戦したい」 そんな想いを、当社で叶えませんか? 75年以上の歴史を持つ安定企業で、 ゼロから「三次元図面モデル作成のプロ」を目指せます。 PCの基本操作ができれば、 建設の知識は一切問いません。 先輩がマンツーマンで教える 万全のサポート体制で、 あなたの成長をバックアップします。 ⭐具体的な仕事内容とその魅力 ⭐ 土木設計部門のオフィスワーク(内勤)です。 多摩地区の道路、河川、下水道といった社会インフラの工事に必要な 「図面」を作成・サポートする仕事です。 <主な業務> ・先輩が作成した図面の修正 ・データ入力、資料作成 ・設計ソフトを使った図面作成 (TREND-POINT、TREND-COREなど) 最初は簡単なデータ入力や 図面の修正からスタート。 あなたのペースに合わせて、 少しずつ専門ソフトの使い方を 覚えていきましょう。 「自分の描いた線が、街の形になる」 そんなワクワク感を実感できます。 ⭐得られる成長機会 ⭐ 入社後は、先輩社員が マンツーマンでOJTを行います。 「CADとは何か?」という基礎から、 専門ソフトの使い方まで、 一つひとつ丁寧に教えます。 建設業界の知識も、 業務を通じて自然と身につきます。 会社負担で「資格取得支援」も 行っているため、 一生モノの専門スキル(手に職)を 着実に習得できる環境です。 ⭐入社後のキャリアについて ⭐ 未経験で入社した先輩も、 今では一人前のCADオペレーターとして 活躍しています。 焦らず、時間をかけて 一歩ずつ成長してください。 将来的には、 より高度な3次元モデル(CIM)に 挑戦したり、 CAD部門の中核メンバーとして 活躍する道が拓けます。 ⭐こんな方活躍中 ・基本的なPC操作ができる ・モノづくりや設計の仕事に興味がある ・コツコツと作業に取り組むのが得意 ・安定した会社で長く働きたい ・WLBを大切にしたい ⭐当社について ⭐ 1950年の創業以来、 多摩川や地域の橋梁など、 地域の安全を支える仕事を 続けてきました。 最新技術を取り入れながらも、 “人を育てる”という 温かい社風を大切にしています。 ⭐事業について⭐ 多摩川の河川工事や橋梁工事、 地域の道路工事など、 人々の生活に欠かせない インフラ整備を手掛けています。 CADオペレーターは、 こうした「地図に残る仕事」の 全ての土台となる、 重要な役割を担っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

巴山建設株式会社 勤務地 転勤は一切ありません 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当(福利厚生に詳細あり)、役職手当、交通費全額支給、残業手当、奨学金支援制度、慶弔見舞金 住宅手当1万円、家族手当1人5千円 給与例 【正社員】CADオペレーター 学歴・経験/不問 月給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 交通費全額支給 資格手当:・土木施工管理技士(取得ごとに増額):合計30,000円/月 1)2級:10,000円/月→1級1次:10,000円/月→1級2次:10,000円/月 2)1級1次:10,000円/月→1級2次:20,000円/月 ・1級建築施工管理技士:30,000円/月 ・1級造園施工管理技士:30,000円/月 ・測量士:30,000円/月 ・1級建設業経理士:30,000円/月 ・2級建設業経理士:30,000円/月 ・コンクリート技士:300,000円(1回のみ) ・河川点検士:30,000円(1回のみ)

喫煙所情報

喫煙所情報 本社2階にあります

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.1年 業績好調により新入社員・中途社員の採用を強化のため、平均勤続年数が低くなっています。

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1か月程のビジネスマナーから土木建設の基礎知識等を勉強する研修を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間 2023年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:62.5% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 339b0f0040d629a7

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