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新卒採用

生産管理・品質管理(埼玉)

三菱商事系列/ステンレス/創業100年/専門商社/素材/金属

株式会社サステック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 生産の進捗管理や歩留まり改善等のマネジメント。工程へ生産指示を出し、営業、生産オペレーターの掛け橋となって、当社の生産を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 全体最適化とマネジメント能力 大規模な生産拠点(サプライチェーン)を効率的に動かす生産マネジメント能力と、日本一の技術を支える品質基準を維持・向上させる専門知識を同時に習得できます。事業の根幹を担う司令塔として、全体最適化に向けた高度な調整力が身につきます。 2. データに基づいた論理的な問題解決力 生産効率や品質低下の原因をデータと科学的視点から究明し、恒久的な解決策を導き出す能力が向上します。課題設定・実行力と分析スキルという、汎用性の高い論理的な問題解決力を実践を通じて徹底的に磨けます。 3. 関係部門をまとめるリーダーシップと信頼構築 営業・現場オペレーターなどの部門間の利害を調整し、全社の信頼を築く役割を担います。高いコミュニケーション力とリーダーシップを発揮し、お客様の「信頼」を最前線で守り、社会人としての高い責任感と倫理観を醸成します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社サステックって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 三菱商事系列の専門商社として、創業100年以上の歴史を持つステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー。サビに強くリサイクル可能なステンレス鋼材の加工・販売を通じ、約5000社のモノづくりを素材面から支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社サステックの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大卒基本給23万円・年間休日125日の高待遇 ✅ 三菱商事系列。創業100年超の安定した事業基盤 ✅ 平均残業20時間以内!ワークライフバランスを実現 ✅ サビに強い・100%リサイクル可能なステンレス商材 ✅ 営業・生産管理・管理系から選べる多様なキャリア

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サステック 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、出向手当、単身赴任手当、休日手当、深夜手当、交代手当 等 給与例 モデルケース名:総合職群(大学卒) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度、時差出勤制度、在宅勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始(12/29~1/4)、私傷病休暇、有給奨励日(長期休暇取得可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)、 在宅勤務制度、 慶弔見舞金、 社内イベント、 定期健康診断、 インフルエンザ予防接種、 財形貯蓄制度、 従業員貸付制度、 社宅、 ベネフィットステーション利用 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙共用喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 新入社員研修(導入時、フォローアップ)、専門知識研修、階層別研修、 コンプライアンス研修、各種e-learning

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(対象資格有)

社内検定

社内検定等の制度:あり ISO統合内部監査員(初級・中級・上級) 計測機器校正員 検査員(受入、工程内、最終)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者3名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 338ec031d28c4674

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