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新卒採用

官公庁や設計コンサルタントへの技術営業

ノルマ無し。技術を武器に、現場の課題を解決!

岡山コンクリート工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ \私たちが売るのは物ではなく技術/ 役所・設計コンサルタント様に対して 自社の技術を提案する技術営業職! ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ――★こんなあなたにおススメ★―― □設計、製図などの技術を身に着けたい □人と話すことが好き □お客様と長いお付き合いがしたい □安定した業界で働きたい ↓ ↓ ↓ 官公庁、設計コンサルタントに対して 自社製品であるコンクリート2次製品を 発注前から採用していただくために、 顧客との関係性を築き、製品や技術を 提案する技術営業職を募集します! 「コンクリート2次製品」と聞くと 馴染みがないかもしれません。 道路の側溝、駐車場の縁石、川沿いの護岸など、 実は人々の暮らしに重要なインフラや 環境整備に数多く利用されているんです! ――★技術営業って何をするの?★―― ◆仕事の概要 ①3か月間の新人研修の後、 まずは技術開発部で技術を学びます。 ②製品知識(CAD操作含む)を習得しながら、 公共工事の発注前段階から設計図面への 自社製品採用を目指し、 コンサル様と関係を構築します。 ◆このポジションの特徴 ・顧客との関係構築が主になるため、 営業ノルマはありません。 (目標設定は行います) ・営業部からの引継ぎや 営業社員との同行で安心して始められます。 ・5年~7年でじっくり 独り立ちを目指すポジションです。 ・図面作成補助、 社内調整(金額等)も担当します。 ◆求める人物像 ・設計業務の知的好奇心と 対人スキルを両立できる仕事です。 ・座学やデスクワーク(CAD操作など)が 苦にならない方、粘り強く 知識を深めたい方を歓迎します。 ・ノルマに追われず、じっくりと顧客との 関係構築に専念できる営業をしたい方 ◆入社後の成長ステップ ①入社後はまず3ヶ月、 工場で自社製品について研修を行います。 ②技術開発部で当社の製品構造や CADスキルを習得します。 ③並行して営業同行や コンサルタント様へのアプローチを開始。 ④入社4年目以降を目安に 「コンクリート技士」等の資格取得を 目指します。(費用は会社負担) ――★岡山コンクリート工業について★―― ◆安定性バツグン! 創業から半世紀以上、 地域に根ざしてコンクリート二次製品を 手がけ販売シェア岡山県NO.1企業です! 道路・トンネル・河川など、 暮らしに欠かせない インフラを支える製品を提供しており、 防災にも貢献できる安定性の高い事業です。 ◆ワークライフバランスも◎! 年間休日122日、 毎週水曜日はノー残業デーを実施。 「健康経営優良法人2024」にも 認定されており、安心して働ける 環境が整っています。 ◆研修もしっかり整えています! 入社後の研修で、コンクリート製品の 専門知識や提案スキルを 基礎から身につけられます。 資格取得支援制度を活用し、 さらにスキルアップを目指せる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

岡山コンクリート工業株式会社 勤務地 岡山県岡山市東区藤井288-1 ★JR山陽本線「東岡山駅」徒歩15分 ★車通勤OK 勤務候補地:岡山県

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【基本給の捕捉】 ・大学院卒:225,000円 ・大学卒 :215,000円 ・短大、高専、専門卒:210,000円 【各種手当】 ・通勤手当 最大月額31,200 円 ・資格手当 最大月額30,000円 ※資格3件までが支給対象 ┗簿記、宅建、コンクリート技士等 ・残業手当 ・精励手当 ・役職手当 【昇給】 年1回 ※前年度実績:1ヶ月あたり2,700円~5,000円 【賞与】 年2回(業績による) ※前年度実績:3ヶ月分 給与例 【モデル年収】 年収520万円/32歳 新卒入社(勤続10年目) 年収540万円/32歳 新卒入社(勤続10年目・主任級) ※あくまでも目安の金額であり上下する可能性があります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:15(休憩時間75分) *残業少なめ/月平均20時間程度 *毎週水曜日は「家庭の日」として 定時退社しています。 ※36協定における特別条項あり (通常を大幅に超える受注が集中し、 納期が逼迫した時は6回を限度として 1ヶ月80時間1年720時間まで 延長することができる)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】122日 ・基本は土日祝がお休みです。 ・ただし 10月〜翌3月の繁忙期は、 一部の週で土曜出勤があります。 ・土曜に出勤した場合、 法定時間を超えた分は 時間外勤務として扱われます。 【休暇制度】 年末年始、夏季、GWなど 【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日付与 【出勤日について】 ・出勤日は会社カレンダーで定めています。 ※詳細は弊社HPをご覧ください。 https://www.okacon21.co.jp/carender.html ・4月〜9月の土曜日はすべて休みです。 ・10月〜翌3月は繁忙期のため、 土曜出勤が発生する週があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 ◆マイカー通勤可 ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆財形貯蓄制度 ◆育児休業実績あり ◆社員旅行 ◆グループ会社内での研修会、交流会、スポーツ大会 ◆永年勤続者(5年以上)海外研修 ◆各種行事 ◆定年制あり(一律60歳) ◆再雇用制度あり(上限65歳まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 全面禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 実績なし

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 実績なし

研修

研修:あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後1年間、外部専門家によるキャリアコンサルティングを実施

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3388fea386873c32

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