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新卒採用

《不動産営業》選考直結の体感型説明会

20代で年収1000万。その現実を見に来ませんか?

朝日土地建物株式会社|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿ 選考直結型・WEB説明会 ✿ 不動産営業の「リアル」を全部話します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不動産営業って、正直どうなの?」 「20代で年収1000万円って、本当に可能?」 「成果主義って、ついていける人だけの世界?」 ──その疑問、すべて“そのまま”聞いてください。 この説明会は、 ✔ 良い話だけをする場ではありません ✔ 向いている人・向いていない人も正直に伝えます だからこそ、 「入社してから後悔しない判断材料」が手に入ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この説明会でわかること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・朝日土地建物が41年成長し続ける理由 ・不動産営業の1日のリアルな仕事の流れ ・成果が出る人/出ない人の決定的な違い ・20代で高年収を実現している評価・報酬制度 ・実際の年収モデルとキャリアの積み上げ方 ・選考フロー/内定までの流れ ※先輩社員のリアルな声・実例も紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・若いうちに「実力で評価される環境」に身を置きたい ・年功序列ではなく、成果で収入を伸ばしたい ・営業職に興味はあるが、自分に合うか不安 ・就活の軸を、そろそろ本気で決めたい ・納得した会社に、最短距離で進みたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 朝日土地建物が“結果を出せる理由” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 業界トップクラスの反響数 テレアポ・飛び込みなし。 広告・マーケティングに強く、 「買いたいお客様」への提案に集中できます。 ⭐ 明確すぎる評価制度 固定給+インセンティブのシンプルな2軸評価。 上司の主観ではなく、成果がそのまま収入に反映。 ⭐ 未経験前提の育成設計 座学 → OJT(ペア制度)で段階的に成長。 「いきなり一人で営業」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開催概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開催方法:WEB開催 所要時間:約90分 服装:自由 開催時期:随時開催 ※説明会参加後、 希望者には【選考のご案内】をいたします ※早期内定につながるルートもございます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずは“知る”ところからでOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産営業は、簡単な仕事ではありません。 でも、正しく努力すれば、 20代で人生が変わる経験ができる仕事です。 「自分に向いているか」 その答えを、ここで見つけてください。 ご参加、お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

朝日土地建物株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆インセンティブ制度 【例】 月に契約1本:260,000円/月 月に契約2本:730,000円/月 月に契約5本:2,575,000円/月 ◆資格手当(宅建:30,000円/月) ◆時間外手当(超過分) ◆通勤手当(上限20,000円/月) ◆住宅手当(12,000円/月) 給与例 年収1500万円/入社5年目 ※資格手当・役職手当を含みます。 (月給35万円+インセンティブ) 年収1200万円/入社3年 (月給28万円+インセンティブ) 年収800万円/入社1年 (月給26万円+インセンティブ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 9:30~18:30(実働8h) ※19:30を超える残業はほとんどありません。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火曜・水曜) ※他、夏季・年末年始休暇有 ※年間休日120日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ~社会保険完備、各種手当有、社員旅行有 ~資格取得支援・資格手当あり ~交通費支給 ~営業手当有(入社3年目より毎年1万円UP!) ~営業車有 ~会員制リゾート施設利用OK

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 入社後1ヶ月: 座学で不動産の基礎知識、法律、税金などを習得。 配属後約1年: 先輩社員の商談に同席(OJT)し、実践スキルを磨きます。 資格取得支援: 宅地建物取引士(宅建)の資格取得もバックアップ。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:168時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 32b17173d5f9c481

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