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新卒採用

土木施工管理技術者

年間休日125日!富山インフラを支える

中越興業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 土木工事(道路、河川、砂防、上下水道など)における 企画から管理(品質・価格・工期・安全面)までを 総合的に管理する職種です。 ⭐説明会日程⭐ 3月6日(金)14:00~16:00 3月11日(水)14:00~16:00 3月17日(火)14:00~16:00 3月25日(水)14:00~16:00 ※その他希望日に合わせて随時開催できますので、ご連絡ください。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日でプライベートも充実! ✅ 資格取得費用は会社が全額補助(1人1回) ✅ 公共工事中心!富山のインフラを支える ✅ 転勤なし!地元で長くキャリアを築ける環境 ✅ 若手も活躍!大規模プロジェクトを経験可能 ⭐ 株式会社中越興業について ⭐ 富山県のインフラを支える 総合建設業として、 地域の安心・安全に貢献しています。 道路、河川、砂防などの土木工事と、 学校、病院などの建築工事を 幅広く手がけています。 私たちが手がけた道路や河川が 地域の未来と人々の生活を守ります。 あなたが関わる現場は、 「富山の生活基盤」となる、 社会貢献性の高い仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 公共工事を主体とするため、 経営基盤が極めて安定しています。 災害から命を守る雪崩予防柵設置工事や 北陸新幹線の整備・点検など、 社会にとって「なくてはならない」 重要なプロジェクトに携われます。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視し、 業界内でもトップクラスの年間休日125日! 完全週休2日制(土日祝)を徹底しています。 また、1級施工管理技士などの資格取得は、 講習費用や受験料などを会社が補助する 手厚い支援制度を用意しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人々の生活に不可欠なインフラを 自分の手で創り上げる達成感。 設計から完成まで、 チームを統率しながら 大きなプロジェクトをやり遂げることで、 確かな技術とリーダーシップが磨かれます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元富山で長く働きたい」 「人々の生活を支える仕事がしたい」 「大きなモノづくりに挑戦したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 あなたの土木への情熱と成長を、 手厚い休日と資格取得支援で 会社が全力でバックアップします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 専門知識を活かして地域貢献したい方 ✅ チームのリーダーとして活躍したい方 ✅ 目標達成に向けて計画的に行動できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ モノづくりやインフラに強い興味がある ✅ 計画性があり、目標から逆算して動ける

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中越興業株式会社 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 いずれも2025年4月入社実績 【諸手当】 資格手当、時間外手当、現場手当、役付手当、通勤手当、家族手当 ※資格取得後の資格手当あり 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒・施工管理技術者) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日(2025年度実績) 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:資格取得支援制度(全額補助)、地元スポーツチーム協賛による観戦チケット付与(希望者)、保養施設有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員研修 建設業協会主催の各種研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用は原則全額負担 技能講習会の受講

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 327dd2f7041ce6dc

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